El currículo es la tarjeta de presentación, por eso es importantísimo una redacción cuidada y esmerada.

Antes de comenzar a realizarlo es fundamental conocer nuestras actitudes, aptitudes, puntos fuertes y débiles, hábitos y logros.

El objetivo de la carta es atraer la atención del seleccionador de forma que le permita formarse una primera impresión sobre el historial profesional.

Hay distintos tipos de cartas:

• Respuesta a un anuncio.

• Autocandidatura.

• Agradecimiento.

Una carta debe ser de tamaño reducido, ordenada, clara y directa, es sumamente importante que sea elaborada dependiendo del puesto.

El encabezamiento debe contener los datos personales, en el desarrollo se intentará captar la atención del lector, en la finalización se muestra el interés por mantener una entrevista.

Un currículo no debe ser demasiado extenso, tiene que ir mecanografiado, estructurado, es importante fecharlo, y el papel utilizado es deseable que sea de buena calidad.

Debe contener los siguientes datos:

• Datos personales

• Objetivo

• Formación académica

• Formación complementaria

• Idiomas

• Experiencia profesional

• Logros, etc