Son contactos de 1º generación aquellos que tenemos directamente en las empresas, puede que no tengamos una relación estrecha con ellos, pero ocupan puestos interesantes para nosotros, nos podrían conseguir una entrevista o incluso decidir ellos nuestra incorporación.

Para identificar esos contactos deberemos considerar los siguientes puntos:

¿Qué personas conocemos el mercado laboral, desde la posición de mandos intermedios y hasta la de alta dirección, que nos puedan conseguir una cita?
¿Qué contactos tenemos en las empresas que nos atenderán por lo menos telefónicamente?

Profesionales que pueden estar interesados en nuestra última formación o experiencia profesional. Ej: nuestra información sobre sistemas de investigación estadística, pueden ser muy útiles a un instituto de investigación de mercado, a los departamentos de marketing de compañías con facturación superior a 10.000 millones, etc

Contactos en los agentes de mercado de contratación laboral: consultoras de rrhh, ett, dptos de rrhh / selección,…