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Tema 1. La empresa y el mercado laboral
1.1 PROCESOS ORGANIZATIVOS EN LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL

Objetivos del Tema

- Conocer los tres procesos influyentes en la estructura organizativa


CULTURA ORGANIZACIONAL:

La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias y entendimientos importantes que los integrantes de una organización tienen en común. La cultura ofrece formas definidas de pensamiento, sentimiento y reacción que guían la toma de decisiones y otras actividades de los participantes en la organización.

Las funciones que cumple la cultura organizacional son:

  • Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización

  • Facilitar el compromiso con algo mayor que el yo mismo

  • Reforzar la estabilidad del sistema social O

  • Ofrecer premisas reconocidas y aceptadas para la toma de decisiones


VISIÓN ESTRATEGICA

Una organización no existe si no tiene una misión que cumplir y una orientación clara para dirigirse al entorno, ya que este será la principal fuente de dificultades o de oportunidades.
La visión estratégica, adquiere vital importancia para la supervivencia de la empresa.
También hemos de considerar la capacidad de previsión y adaptación ante los cambios que se producen en el entorno. Esta capacidad de adaptación junto con la organización de los procesos es la que obliga al binomio estratega-organizador a entenderse para minimizar los impactos del entorno.


PROCESOS DE NEGOCIO