1. Nuestras posibilidades de desarrollo profesional no se detienen cuando comenzamos un empleo

2. Para nuestro desarrollo profesional es interesante que conozcamos los distintos puestos a los que nos gustaría optar en la empresa y valoremos dónde estamos y dónde nos queremos posicionar, conociendo así nuestro grado de adecuación y el diferencial existente entre uno y otro.

3. La finalidad de las Evaluaciones de Desempeño es realizar una gestión eficaz del rendimiento de las personas dentro de la organización

4. Los sistemas de desarrollo profesional más utilizados son:

   • Mentoring

   • Coaching

   • Empowerment

   
   

5. Actualmente, y debido a los continuos que se producen, existe una necesidad de formación continua, de lo contrario se pierden capacidades y oportunidades de trabajo.

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