| 0. Objetivos del Seminario |
 Objetivos, metodología y determinación de las expectativas de los participantes
|
| 1. Estrategia Profesional |
Introducción de conceptos de gestión de la carrera profesional y su importancia.
|
| 2. Diagnóstico Profesional. Balance personal y profesional |
Descripción de la trayectoria profesional. Identificación de Competencias personales y profesionales. Determinación de valores profesionales. Determinación de intereses personales y profesionales. Objetivos profesionales.
|
| 3. Comunicación |
Saber explicar con claridad, sencillez y de forma coherente la trayectoria profesional acorde con los objetivos profesionales. Planificación y lanzamiento de la candidatura profesional al mercado. Anuncio en tres minutos. Currículum Vitae.
|
| 4. Procesos de selección |
Pruebas Psicotécnicas - Test Dinámicas de grupo Entrevista Personal
|
| 5. El mercado laboral |
Tendencias generales sobre los requerimientos y tipos de candidatos que buscan las empresas y las instituciones. Descripción del funcionamiento del mercado laboral y de los canales de acceso. Obtención de información de posibles ocupaciones, de empresas e instituciones y sobre el futuro empleador. Métodos de búsqueda. Networking y Redes Sociales
|
Formación
