Objetivos, metodología y determinación de las expectativas de los participantes

Introducción de conceptos de gestión de la carrera profesional y su importancia.

Descripción de la trayectoria profesional.

Identificación de Competencias personales y profesionales.

Determinación de valores profesionales.

Determinación de intereses personales y profesionales.

Objetivos profesionales.

Saber explicar con claridad, sencillez y de forma coherente la trayectoria profesional acorde con los objetivos profesionales.

Planificación y lanzamiento de la candidatura profesional al mercado.

Anuncio en tres minutos.

Currículum Vitae.

Pruebas Psicotécnicas - Test

Dinámicas de grupo

Entrevista Personal

Tendencias generales sobre los requerimientos y tipos de candidatos que buscan las empresas y las instituciones.

Descripción del funcionamiento del mercado laboral y de los canales de acceso.

Obtención de información de posibles ocupaciones, de empresas e instituciones y sobre el futuro empleador.

Métodos de búsqueda.

Networking y Redes Sociales