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Oferta de Trabajo  Código: 55396  

Puesto: Lectura Fácil y Representación Visual/Easy Reading and Visual Representation

Función: Línea: Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial Tareas: 1. Diseño y realización de entrevistas con adaptadores de lectura fácil y personas con problemas de comprensión lectora.
Empresa: UNIVERSIDAD POLITECNICA DE MADRID Nº de Plazas: 1
Referencia: HRS2025/163 Publicada el 12/3/2025 Publicada hasta el 25/03/2025
Tipo de Contrato: Indefinido Dedicación: Jornada completa Remuneración Bruta (euros/año): 20.109,36
Localidad: Madrid Provincia: Madrid Disponibilidad para viajar: No
Fecha de Incorporación: 01/04/2025 Fecha de Finalización: Hasta 31-03-26

Nivel Académico
Grado  

Titulación Académica
Ingeniería Informática (Titulación Universitaria)

Áreas tecnológicas
N- Gestión de la Investigación

Idiomas
Idioma: Español Nivel Lectura: Alto Nivel Escrito: Alto Nivel Conversación: Alto

Conocimientos de Informática  
Conocimientos de aprendizaje automático.
Conocimientos de inteligencia artificial explicable.
Conocimientos de programación en Python.
Conocimientos de programación TensorFlow y/o Keras.

Otros

TAREAS/TASKS:

Línea: Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial

Tareas:

1. Diseño y realización de entrevistas con adaptadores de lectura fácil y personas con problemas de comprensión lectora con el objetivo de analizar posibles representaciones visuales que puedan ser sustitutas o complementos a los textos en lectura fácil.

2. Análisis comparativo de las diferentes representaciones visuales existentes.

3. Diseño de una propuesta de representación visual, fácil de entender, en base a los resultados obtenidos en las entrevistas realizadas y al análisis comparativo realizado.

4. Realización de estudios de validación de la representación visual propuesta con personas con problemas de comprensión lectora.

5. Desarrollo de un piloto software que genere a partir de texto en lectura fácil su estructura gráfica/visual correspondiente.

6. Extracción de resultados de estudios con participantes y análisis estadístico (cuantitativo y cualitativo).

REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS/SPECIFIC REQUIREMENTS:

No se podrán contratar personas jóvenes que hayan tenido relación laboral con la misma entidad, empresa o grupo deempresas en el plazo de 6 meses inmediatamente anteriores.Requisitos generales de las personas jóvenes contratadas, en el momento de la formalización del contrato:

- Ser mayor de 16 años y menor de 30 años.

- Figurar inscrita como persona desempleada demandante de empleo en alguna oficina de empleo del Sistema Nacionalde Empleo.

- Estar en posesión de alguno de los títulos siguientes: Máster, Grado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Diplomado,Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Doctorado, Formación Profesional de grado medio o superior. En el caso de estaren posesión de un título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación altítulo equivalente en España, expedida por el Ministerio competente para el reconocimiento de títulos y cualificacionesextranjeras de educación.

CRITERIOS Y PROCESO DE SELECCION/ELIGIBILITY CRITERIA AND SELECTION PROCESS:

El proceso de selección se realizará teniendo en cuenta los siguientes criterios:

a) Mayor adecuación entre la formación académica y el programa de investigación.

b) Estudios específicos relacionados con la materia a desarrollar.