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Oferta de Trabajo  Código: 55392  

Puesto: IA Inclusiva para Accesibilidad Cognitiva/Inclusive AI for Cognitive Accessibility

Función: Línea: Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial Tareas: 1. Establecimiento de métodos inclusivos para cada etapa del desarrollo de una aplicación basada en IA.
Empresa: UNIVERSIDAD POLITECNICA DE MADRID Nº de Plazas: 1
Referencia: HRS2025/161 Publicada el 12/3/2025 Publicada hasta el 25/03/2025
Tipo de Contrato: Indefinido Dedicación: Jornada completa Remuneración Bruta (euros/año): 20.109,36?
Localidad: Madrid Provincia: Madrid Disponibilidad para viajar: No
Fecha de Incorporación: 01/04/2025 Fecha de Finalización: Hasta 31-03-26

Nivel Académico
Grado  

Titulación Académica
Psicología (Titulación Universitaria)
Ingeniería Informática (Titulación Universitaria)

Áreas tecnológicas
N- Gestión de la Investigación

Idiomas
Idioma: Español Nivel Lectura: Alto Nivel Escrito: Alto Nivel Conversación: Alto

Otros

TAREAS/TASKS:

Línea: Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial

Tareas: 1. Establecimiento de métodos inclusivos para cada etapa del desarrollo de una aplicación basada en IA.2. Creación de colecciones de textos (en diversos dominios como actualidad, historia básica y cultura española, entre otros) con diferentes dificultades lingüísticas. Este corpus de textos en castellano se utilizará, si fuera necesario, en el entrenamiento de modelos de IA, y en la validación de laspruebas de concepto software desarrolladas.3. Elaboración de propuestas de identificación y adaptación de documentos para pautas de LF. Estas propuestas estarán basadas en tecnologías y recursos de IA.4. Desarrollo de las propuestas anteriores como pruebas de concepto software.5. Diseño y realización de estudios con participantes para validar los diferentes desarrollos software.

REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS/SPECIFIC REQUIREMENTS:

No se podrán contratar personas jóvenes que hayan tenido relación laboral con la misma entidad, empresa o grupo deempresas en el plazo de 6 meses inmediatamente anteriores.Requisitos generales de las personas jóvenes contratadas, en el momento de la formalización del contrato:

- Ser mayor de 16 años y menor de 30 años.

- Figurar inscrita como persona desempleada demandante de empleo en alguna oficina de empleo del Sistema Nacionalde Empleo.

- Estar en posesión de alguno de los títulos siguientes: Máster, Grado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Doctorado, Formación Profesional de grado medio o superior. En el caso de estaren posesión de un título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación altítulo equivalente en España, expedida por el Ministerio competente para el reconocimiento de títulos y cualificacionesextranjeras de educación.

CRITERIOS Y PROCESO DE SELECCION/ELIGIBILITY CRITERIA AND SELECTION PROCESS:

El proceso de selección se realizará teniendo en cuenta los siguientes criterios:

a) Mayor adecuación entre la formación académica y el programa de investigación.

b) Estudios específicos relacionados con la materia a desarrollar.