BENEFICIOS

Las condiciones laborales ofrecidas son:

ü  Contrato temporal de sustitución de baja por IT.

ü  Categoría profesional de Titulado Superior del Grupo II del Área 2, según el convenio colectivo.

ü  Jornada completa de 37,5 horas semanales.

ü  Salario bruto anual: 27.862,56 €.

ü  Asuntos particulares: 6 días hábiles anuales.

ü  Vacaciones: 22 días hábiles anuales.

ü  24 y 31 de diciembre son días no hábiles.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

El proceso de selección constará de dos fases las cuales se aplicará el siguiente baremo, sobre un máximo de 10 puntos:

-Méritos formativos y curriculares: 6 puntos.

-Entrevista personal: 4 puntos

Se valorará positivamente el disponer de certificado acreditativo de un grado mínimo de discapacidad igual o superior al 33%.

PROCESO DE SELECCIÓN

Una vez que los candidatos se inscriban en la oferta de empleo sus candidaturas son almacenadas hasta finalizar el plazo de recepción de candidaturas de la oferta.

 El departamento de RRHH del IdiPAZ realiza una primera selección de las candidaturas en base a seleccionar aquellos que cumplan con los criterios exigidos en la oferta. Las candidaturas seleccionadas pasan a ser evaluadas por el Comité de Selección, que aplicará los baremos descritos en cada convocatoria. Una vez seleccionado el candidato, será contactado por el departamento de RRHH del IdiPAZ para que suministre la documentación requerida.

INFORMACION ADICIONAL

Documentación a presentar por cada candidato/a:

ü  Currículum vitae actualizado.

Incorporación y lugar de trabajo

ü  Fecha de inicio del contrato: Inmediata-Marzo 2025

ü  Lugar de trabajo: Fundación/IdiPAZ

Documentos de interés para el candidato/a:

Las candidaturas podrán consultar la siguiente documentación de interés en el siguiente enlace al website de IdiPAZ: : https://www.idipaz.es/PaginaDinamica.aspx?IdPag=9&Lang=ES

ü  Convenio colectivo del Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)

ü  Baremos que se emplearán para valorar las candidaturas (varía según la oferta)

ü  Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la institución:

ü  Política OTM-R

ü  Políticas de igualdad de oportunidades del IdiPAZ

ü  Manual de Protección de datos

Recursos

En IdiPAZ ponemos a disposición del solicitante del puesto de trabajo ofertado, un canal en el que aportar su reclamación o sugerencia relativas a las ofertas laborales publicadas a través de este; formulario.