Ofertas de empleo
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| Oferta de Trabajo |
Código: 55257
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Puesto: INVESTIGADOR / RESEARCHER |
| Función: Diseño de arquitecturas y desarrollo de infraestructuras para plataformas y servicios software en el campo de la robótica, industria 4.0 y la salud. |
| Empresa: UNIVERSIDAD POLITECNICA DE MADRID
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Nº de Plazas: 1 |
| Referencia: HRS2025/122 |
Publicada el 20/2/2025 |
Publicada hasta el 05/03/2025 |
| Tipo de Contrato: Indefinido |
Dedicación: Jornada completa |
Remuneración Bruta (euros/año): 37.000 |
| Localidad: Madrid |
Provincia: Madrid |
Disponibilidad para viajar: Si |
| Fecha de Incorporación: 15/03/2025 |
Fecha de Finalización: 3 meses / 3 months |
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| Titulación Académica |
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Ingeniería Informática (Titulación Universitaria)
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| Idiomas |
| Idioma: Inglés |
Nivel Lectura: Alto |
Nivel Escrito: Alto |
Nivel Conversación: Alto |
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| Conocimientos de Informática |
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Sistemas de containarización y orquestración (Docker y Kubernetes).
Programación backend (NodeJS, Java, Phyton).
Bases de Datos (MySql, MondoDB, Neo4J etc).
Sistemas de Dev /Ops (Gitlab, Github,...).
Containarization and Orchestration Systems (Docker and Kubernetes).
Backend programming (NodeJS, Java, Python).
Databases (MySql, MondoDB, Neo4J etc).
Dev / Ops systems (Gitlab, Github). |
| Experiencia |
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Diseño e implementación de plataformas software (autenticación, monitorización, orquestación)
Experiencia y/o conocimiento en estándares médicos (FHIR, OMOP, OpenEHR, DCOM,...)
Experiencia en coordinación y gestión de equipos técnicos
Experiencia previa de trabajo en proyectos de investigación europeos.
SW platform design and implementation (authentication, monitoring, orchestration)
Experience and/or knowledge in medical standards (FHIR, OMOP, OpenEHR, DCOM,...)
Experience in coordination and management of technical teams
Experience in European research projects.
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| Otros |
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CRITERIOS Y PROCESO DE SELECCIÓN/ELIGIBILITY CRITERIA AND SELECTION PROCESS:
Criterios: Titulación hasta 15 puntos. Experiencia hasta 75 puntos. Otros hasta 10 puntos.
Nota: se requerirá un mínimo de 8 puntos en titulación, 50 puntos en experiencia y 6 puntos en Otros para ser considerado elegible y pasar a la siguiente fase de entrevistas. Aun habiendo alcanzado la mínima puntuación requerida, la plaza podría quedar desierta en caso de que el tribunal, tras haber realizado la entrevista, considerara que el candidato finalmente no es apto para el puesto de trabajo ofertado.
Criteria: Qualifications up to 15 points. Experience up to 75 points. Other up to 10 points.
Note: A minimum of 8 points in qualifications, 50 points in experience and 6 points in Others will be required to be considered eligible to pass to the next phase of interviews. Even if the minimum number of points required is reached, the post may be vacant if, after the interview, the selection board considers that the candidate is not suitable for the post offered.
COMENTARIOS ADICIONALES/ADDITIONAL COMMENTS:
It is mandatory for the candidate to indicate the Offer Code (LST2025NCFEB164) in the subject line of the email in order to be evaluated.
Es imprescindible que el candidato indique el Código de Oferta (LST2025NCFEB164) en el asunto del correo electrónico para que sea evaluado.
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