CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN LABORAL DE UN/A AYUDANTE DE INVESTIGACIÓN EN LA FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA.
REF: 32/2024
La Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa convoca una plaza de Titulado superior para el puesto de Ayudante De Investigación para el proyecto INTEGRAMUNE-CM (S2022/BMD7209), bajo la dirección de la Dra. Noa Martín Cófreces.
1. REQUISITOS
a) TITULACIÓN
Grado en Biología
b) EXPERIENCIA
- Experiencia en aislamiento y cultivo celular primario de poblaciones linfocitarias humanas.
- Experiencia en técnicas de bioquímica clásica, inmunoprecipitación, inmunoelectroforesis.
- Experiencia en diseño de oligonucleótidos anti-sentido.
- Experiencia en citometría de flujo.
- Experiencia en el uso de sensores de pH y oxígeno para cultivos celulares (p.e. Seahorse).
- Experiencia en microscopía confocal de fluorescencia y microscopía TIRF.
- Experiencia en análisis de imagen digital.
- Experiencia demostrable en análisis estadístico para ciencias biomédicas.
- Experiencia en redacción de textos científicos.
- Competencia lingüística inglés, nivel medio.
c) OTROS
- Manejo de software de análisis de imagen de microscopía (Image J, IMARIS, AIVIA)
- Manejo de software de análisis estadístico (GraphPad, STATA)
- Manejo de software de análisis citometría de flujo (FlowJo) o seahorse analyzer (Wave)
- Publicación de métodos en revistas científicas.
- Participación en congresos nacionales e internacionales. Se valorará aquellos en los que la participación sea mediante comunicación oral.
- Se valorará la participación en eventos de difusión y divulgación de la ciencia para todos los públicos.
- 2. TAREAS A REALIZAR
El objetivo a desarrollar es el estudio del papel de proteínas reguladoras del citoesqueleto de tubulina en el contexto de la activación de los linfocitos T.
Se analizará la reorganización celular mediante microscopía y la reprogramación metabólica necesaria para que puedan desarrollar su función. Para ello, el investigador contratado llevará a cabo:
- Experimentos bioquímicos para análisis de función de proteínas específicas.
- Ensayos de actividad metabólica y de microscopía tanto de célula fijada como de célula viva, empleando diferentes sistemas de adquisición de imagen: microscopía confocal, TIRF, Super-resolución, epifluorescencia (Thunder), todos ellos equipados en el servicio de videomicroscopía del IIS-IP.
- 1. CONTRATO
La dedicación de la persona seleccionada será completa de 37,5 horas semanales, el importe del salario será el establecido en el convenio colectivo del “Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)” para el puesto solicitado.
El presente contrato se celebra de conformidad a lo establecido en el art. 23 bis de la Ley 14/2011 Contrato de actividades científico técnicas, asociado al proyecto de investigación del programa INTEGRAMUNE- (S2022/BMD7209).
Este contrato estará cofinanciado por la Comunidad de Madrid
- 2. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Los interesados deberán presentar la solicitud a través de la página web del Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario de la Princesa, Fundación de Investigación Biomédica H. U. Princesa/ Ofertas de empleo:
http://www.iis-princesa.org indicando la siguiente referencia: REF 32/2024
Deben inscribirse así mismo en la web de la Comunidad de Madrid
http://mcyt.educa.madrid.org/empleo/ofertas-destacadas/ REF 53419
(No se admitirán solicitudes en papel)
- 3. FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN
Podrán presentarse solicitudes hasta el día 25 de julio de 2024.
La presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de la convocatoria.
- 4. PROCESO DE SELECCIÓN
Las solicitudes que cumplan el requisito de titulación y estén dentro del plazo de la convocatoria serán examinadas por un jurado compuesto por tres miembros (un presidente y dos vocales).
De las candidaturas recibidas se realizará una valoración curricular donde se asignará una puntuación a los/las candidatos/as valorando los méritos que presentan, según los requerimientos solicitados para el puesto.
Posteriormente, los candidatos podrán ser convocados a una entrevista personal.
Baremo: Los criterios de valoración de la presente oferta son los que se indican a continuación hasta un máximo de 20 puntos:
- Manejo de software de análisis de imagen de microscopía (Image J, IMARIS, AIVIA) 0,5 puntos por ítem (hasta un total de 1,5 puntos)
- Manejo de software de análisis estadístico (GraphPad, STATA) 0,5 puntos por ítem (hasta un total de 1 punto)
- Manejo de software de análisis citometría de flujo (FlowJo) o seahorse analyzer (Wave) 0,5 puntos por ítem (hasta un total de 1 punto)
- Publicación de métodos en revistas científicas. Nacional: 0,5 puntos por ítem, Internacional: 1 punto por ítem. (Hasta un total de 1,5 puntos)
- Publicación de artículos (datos) en revistas científicas. Nacional: 0,25 puntos por ítem, Internacional: 1 punto por ítem. (Hasta un total de 4 puntos)
- Participación en congresos nacionales e internacionales. Se valorará aquellos en los que la participación sea mediante comunicación oral. Nacional: 0,5 puntos por ítem, Internacional: 2 puntos por ítem. (Hasta un total de 4 puntos)
- Se valorará la participación en eventos de difusión y divulgación de la ciencia para todos los públicos. 0,5 puntos por ítem (hasta un total de 1 punto)
- Entrevista personal. (Hasta un total de 6 puntos)
- 5. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES:
En igualdad de condiciones de idoneidad, capacitación y méritos, tendrán preferencia para la contratación las personas del sexo menos representado en el grupo del que se trate.
Dejamos constancia de que el uso y/o presentación de un único género en la redacción de este documento pretende facilitar su lectura y evitar duplicar artículos, sustantivos y adjetivos por el uso de los géneros femenino y masculino al mismo tiempo.
- 6. FIRMA ELECTRONICA INDISPENSABLE
El candidato/a seleccionado/a deberá disponer de firma electrónica, siendo éste un requisito indispensable para la firma del contrato de trabajo.
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