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Oferta de Trabajo  Código: 53319  

Puesto: Facilitador/a de alianzas multiactor para la sostenibilidad y la innovaciónn, con énfasis en comunicación

Función: - Facilitar y agilizar actividades para la creación y mantenimiento de contextos de colaboración multiactor relacionados con la sostenibilidad
Empresa: Universidad Politécnica de Madrid Nº de Plazas: 1
Referencia: HRS2024/290 Publicada el 2/7/2024 Publicada hasta el 15/07/2024
Tipo de Contrato: Indefinido Dedicación: Jornada completa Remuneración Bruta (euros/año): 22.800
Localidad: Madrid Provincia: Madrid Disponibilidad para viajar: Si
Fecha de Incorporación: 01/09/2024 Fecha de Finalización: indefinido

Nivel Académico
Grado  
Master  

Titulación Académica
Ciencias de la Información (Titulación Universitaria)
Publicidad y Relaciones Públicas (Titulación Universitaria)

Áreas tecnológicas
D-02 Ciencias de la Comunicación

Idiomas
Idioma: Inglés Nivel Lectura: Alto Nivel Escrito: Alto Nivel Conversación: Alto

Conocimientos de Informática  
Formación periodismo digital y comunicación social
Manejo de Herramientas de Ofimática Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint): Creación y edición de documentos, presentaciones y hojas de cálculo. Google Workspace (Docs, Sheets, Slides): Colaboración en tiempo real y almacenamiento en la nube.
2. Software de Edición de Texto y Contenidos Adobe Acrobat: Creación y edición de PDFs.Grammarly: Revisión y corrección de gramática y estilo.
3. Redes Sociales y Herramientas de GestiónHootsuite,  Gestión y programación de publicaciones en redes sociales. Facebook Insights, Twitter Analytics: Análisis de métricas y rendimiento.
4. Diseño Gráfico y Edición de ImágenesAdobe Photoshop, Illustrator: Edición y creación de gráficos e imágenes. Canva: Herramienta de diseño fácil de usar para crear gráficos para redes sociales y otros materiales de comunicación. Producción y Edición de VideoAdobe Premiere Pro, Final Cut Pro: Edición de vídeos profesionales. Edición de vÍdeos sencilla y accesible. Herramientas de Gestión de Proyectos. Organización y seguimiento de tareas y proyectos en equipo. Comunicación y colaboración en equipo. Email Marketing Mailchimp, Constant Contact: Creación, gestión y análisis de campañas de email marketing. Gestión de Contenidos Web (CMS)WordPress:S3. Plataformas de Webinar y Conferencias Zoom, Microsoft Teams: Herramientas para la realización de reuniones y webinars.14. Creación de Contenido Interactivo. Herramientas para la creación de presentaciones interactivas y atractivas. Desarrollar estas habilidades permitirá a los profesionales de la comunicación desempeñarse con eficacia en un entorno cada vez más digital y conectado.

Experiencia
Requerimientos Académicos y FormativosEducación FormalGrado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing o campos relacionados: Habilidades Técnicas de redacción. Capacidad para producir contenidos claros, concisos y libres de errores. Adaptación de estilo: Habilidad para ajustar el tono y estilo según el público objetivo y el medio. Tecnologías y Herramientas Digitales.Manejo de software de ofimática: Dominio de herramientas como Microsoft Office y Google Workspace.Edición de gráficos y videos: Competencia en programas como Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro y herramientas accesibles como Canva e iMovie.Gestión de Redes SocialesConocimiento de plataformas de redes sociales: Familiaridad con Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, y TikTok.Herramientas de gestión: Experiencia con Hootsuite. Google Analytics: Habilidad para analizar y reportar métricas web. Habilidades Blandas Comunicación Verbal y No Verbal. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal: Capacidad para comunicarse de manera efectiva en persona, por teléfono y en línea. Presentaciones efectivas: Habilidad para crear y realizar presentaciones claras y persuasivas. Creatividad e Innovación. Pensamiento creativo: Capacidad para generar ideas innovadoras y contenido atractivo. Resolución de problemas: Habilidad para abordar desafíos de comunicación con soluciones creativas. Gestión de Proyectos Organización y planificación: Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar eficazmente con compañeros y equipos. Experiencia Profesional Experiencia en Comunicación, Experiencia laboral:  Demostración de trabajos previos, campañas . Conocimiento del Sector Comprensión de la Industria Conocimiento del sector específico: Entendimiento profundo del campo en el que opera la entidad. Tendencias y mejores prácticas: Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en comunicación. Adaptabilidad Capacidad para adaptarse a cambios rápidos: Habilidad para ajustar estrategias y tácticas de comunicación en respuesta a cambios del entorno.

Otros

TAREAS/TASKS:

Líneas de investigación: Alianzas

- Facilitar y agilizar actividades para la creación y mantenimiento de contextos de colaboración multiactor relacionados con la sostenibilidad

- Estructurar y orientar estrategias de comunicación de proyectos, institucionales y entre diferentes organizaciones involucradas en contextos de colaboración multiactor

- Diseñar y elaborar materiales de comunicación relacionados con la sostenibilidad, colaboración multiactor y la innovación (infografías, vídeos, publicaciones, notas para webs, boletines de noticias...)

- Apoyar en la organización y ejecución de eventos y actividades que faciliten el dialogo y la colaboración entre la comunidad investigadora y otros sectores, con el propósito de generar conocimiento compartido en áreas clave como el desarrollo sostenible y la innovación

- Facilitar el acceso a recursos técnicos, humanos y logísticos que puedan ser necesarios para el cumplimiento de los objetivos y actividades. Colaborar activamente proporcionando información relevante, participando en reuniones y contribuyendo al desarrollo e implementación de estrategias y soluciones.

BENEFICIOS/BENEFITS:

Teletrabajo/Trabajo en equipo/Desarrollo de carrera profesional

CRITERIOS Y PROCESO DE SELECCION/ELIGIBILITY CRITERIA AND SELECTION PROCESS:

Se aplican las pautas establecidas en el proceso de selección del nuevo Reglamento para el proceso de selección y contratación del personal investigador, personal técnico y personal gestor relacionado con la investigación de la Universidad Politécnica de Madrid, aprobado en la UPM.


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