IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/gestora-para-ensayo-clinico-resilience-0 

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares (F.S.P.) – CNIC ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. La fundación cuenta con un centro de investigación de 23.000 m² ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. 

La persona seleccionada trabajará en la ejecución del proyecto RESILIENCE (EU proposal 945118), financiado por la Unión Europea.

Más información acerca del proyecto siguiente enlace:

https://resilience-h2020.com/

Funciones:

Las funciones a realizar serían las siguientes (de manera no exhaustiva):

• Seguimiento de las actividades todos los centros europeos y españoles que participan en el proyecto (España, Francia, Portugal, Holanda, Alemania y Dinamarca), por lo que deberá tener disponibilidad para viajar
• Preparación y actualización de documentación para el proyecto (consentimientos informados, cuaderno de recogida de datos, PNT, etc.)
• Participación en la difusión de actividades del proyecto
• Revisión de datos introducidos en el CRF
• Asistencia durante la realización de pruebas de imagen del estudio.
• Gestión de citas, seguimientos telefónicos, gestión de la medicación y material sanitario.
• Acompañamiento de los/as pacientes incluidos en el ensayo y explicación en lenguaje claro y sencillo de las características técnicas de la prueba a realizar
• Cumplimiento de los protocolos clínicos, de las normas de Buena Práctica Clínica y de la legislación vigente en materia de ensayos clínicos, estudios observacionales y otros proyectos de investigación biomédica.

Requerimientos imprescindibles:

1. Grado en enfermería o medicina o rama sanitaria
2. Al menos dos años de experiencia laboral como profesional sanitario (enfermería, técnico de imagen, médico, etc.)

Requerimientos valorables:

• C1. Conocimiento de técnicas de interés para el proyecto (preparación para estudios de imagen, consentimiento informado, adquisición de estudios de imagen, etc.).
• C2. Experiencia previa superior a 3 años en entornos hospitalarios y/o de investigación.
• C3. Nivel de inglés. Parte de la entrevista se realizará en inglés para asegurar que la persona candidata puede mantener comunicación fluida con los diferentes actores del proyecto.
• C4. Otros idiomas (especialmente francés, alemán, portugués, holandés, danés).
• C5. Master de Monitorización en EECC
• C6. Entrevista

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas de duración indefinida , de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título “Remote Ischemic Conditioning in Lymphoma Patients Receiving Anthracyclines”, exp: GA No 945118, concedido a Borja Ibáñez en la convocatoria “New interventions for Non-Communicable Diseases - H2020 RESILIENCE”, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de Selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas con la puntuación más alta, siempre que alcancen los 60 puntos en la suma de los criterios evaluables C1-C5. Se contratará a la persona candidata con mayor puntuación total siempre que alcance los 75 puntos en la puntuación final (C1-C6).

Comisión de Selección:

• Jefe de Grupo
• Coordinadora Ensayos Clínicos
• Responsable de UCEC
• Manager oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

-      C1. Conocimiento o experiencia en técnicas interés para el proyecto (preparación para estudios de imagen, consentimiento informado, adquisición de estudios de imagen, etc.) (se evaluará con relación al número de cursos o experiencia directa relacionada con estas áreas que se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). (Hasta 30 puntos)

-      C2. Experiencia previa superior a 2 años en entornos hospitalarios y/o de investigación (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) (Hasta 15 puntos)

-      C3. Nivel de inglés. Parte de la entrevista se realizará en inglés para asegurar que la persona candidata puede mantener comunicación fluida con los diferentes actores del proyecto. Se evaluará mediante la documentación aportada en la entrevista (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5-6.5, TOEFL iBT 72-94, etc.). (Hasta 15 puntos)

-      C4. Otros idiomas (especialmente francés, alemán, portugués, holandés y danés). Se evaluará mediante documentación aportada. (Hasta 10 puntos)

-      C5. Máster de Monitorización en EECC (hasta 10 puntos)

-      C5. Entrevista (Hasta 20 puntos)

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"