IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnicoa-administrativoa-para-proyecto-pesa-h

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebida para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. La fundación cuenta con un centro de investigación de 23.000 m² ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de administrativo/a para el proyecto PESA H (https://estudiopesa.org/)

La persona contratada llevará a cabo tareas administrativas y de gestión dentro del proyecto PESA‐H, estudio iniciado el 2010 por el CNIC y que continúa actualmente para analizar los factores de progresión de la enfermedad aterosclerótica subclínica en población sana. En él participan más de 4.000 personas que han realizado (y van a realizar) varias visitas.

Para llevar a cabo una adecuada gestión administrativa, PESA‐H dispone de diferentes comités que se reúnen de forma periódica. La persona contratada será la responsable de la gestión integral de estas reuniones, incluyendo preparación de documentación, organización y actas. Además, también llevará a cabo tareas generales del proyecto como ejecución de compras, control de inventarios, logística de envíos, etc.

Este contrato estará financiado por el “Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas” financiado por la Unión Europea – Next Generation EU” y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

Funciones:

Las funciones a realizar serían las siguientes (de manera no exhaustiva):

1. Organización de las reuniones de los diferentes comités del PESA-H, incluyendo la preparación de toda documentación necesaria como, por ejemplo, las actas
2. Gestión de correos del buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas, incluyendo la gestión de dudas, incidencias o bajas de los participantes
3. Solicitudes de acceso a los centros médicos del Banco Santander ubicados en Boadilla y en la calle Juan Ignacio Luca de Tena en Madrid
4. Realización de los seguimientos clínicos telefónicos
5. Citaciones para imagen básica (Boadilla o CNIC) e imagen avanzada (CNIC), así como de pruebas básicas pendientes de realizar (analítica, imagen básica, acelerómetro y otras pruebas básicas)
6. Ejecución de las compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC
7. Control de inventarios
8. Logística de envíos
9. Gestión de lavandería
10. Realización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión del título de Formación Profesional de grado superior en el área de Administración o Grado universitario en Administración Finanzas o similar.
2. Las personas que sean contratadas deberán ser jóvenes mayores de 16 años, que no hayan cumplido 30 años y que se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el servicio público de empleo correspondiente, en el momento de comenzar la relación contractual.
3. No haber transcurrido más de 3 años desde la obtención de la titulación a fecha de firma del contrato (en caso de tener reconocido algún grado de discapacidad el plazo se amplía a 5 años) .
4. No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en el CNIC por un tiempo superior a 3 meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación.

Requerimientos valorables:

C1. Experiencia en gestión administrativa

C2. Experiencia en el ámbito de investigación científica en instituciones públicas

C3. Conocimiento de SAP, Word y Excel avanzados

C4. Conocimientos de inglés

C5. Entrevista

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, financiado con fondos procedentes del “Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas” Expediente: 2022-C23.I01.P02.S0020-0000164, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. Duración del contrato 12 meses

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 70 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe UCEC
• Manager PESA-H
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

C1 - Experiencia en gestión administrativa (se valorará en función del número de años o fracción) - 30%

C2 - Experiencia en el ámbito de investigación científica en instituciones públicas (se valorará en función del número de años o fracción) - 20%

C3 - Conocimiento de SAP, Word y Excel avanzados (se evaluará en función de la información incluida en el CV) - 20%

C4 - Conocimientos de inglés. (se evaluará en función del título oficial aportado) - 10%

C5 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"