IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/investigadora-postdoctoral-para-laboratorio-genetica-molecular-angiogenesis-0

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC está considerando solicitudes para un puesto postdoctoral en el grupo de Genética Molecular de la Angiogénesis dirigido por el Dr. Rui Benedito.

Para obtener información adicional sobre el grupo, por favor visite:

 https://www.cnic.es/en/investigacion/molecular-genetics-angiogenesis

Funciones:

La persona candidata seleccionada realizará un trabajo de investigación dentro del proyecto titulado “Applying DNA and optical barcoding to study endothelial progenitor cells in physiology and disease” financiado con el programa Proyectos de Investigación en Salud - 2023- Fundación “La Caixa”.  Este trabajo incluirá el estudio de la función de los genes de la via Notch en la aterosclerosis utilizando herramientas genéticas novedosas y análisis de dados de single cell RNAseq. La persona candidata seleccionada realizará estudios in vivo centrados en la biología de las células endoteliales en enfermedades cardiovasculares como la aterosclerosis. El investigador/a postdoctoral también tendrá oportunidad de supervisar el trabajo experimental de estudiantes de grado y de máster.

Requerimientos imprescindibles:

1.  Título de doctorado en el área de ciencias de la vida. (La titulación se requerirá a fecha de firma de contrato.
2.  No haber agotado el plazo máximo establecido para el acceso a los contratos del sistema español de ciencia, tecnología e innovación de acuerdo con el art. 22 Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.

Requerimientos valorables:

• C1. Experiencia en el campo de la aterosclerosis y biología cardiovascular (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas).
• C2. Experiencia en el análisis de datos obtenidos a través de single cell RNAseq (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas).
• C3. Experiencia en microscopía confocal y análisis de imagen (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas).
• C4. Experiencia en el uso de lenguaje de programación y entorno de desarrollo (Seurat, C, Assembly, SQL, Matlab, MeVisLab, LabView, R, Python…  (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas).
• C5. Movilidad, estancias científicas en instituciones internacionales de investigación (se valorará en función la duración de la estancia).

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de investigador postdoctoral de 3 años de duración, ampliables hasta el máximo de 6 años, de acuerdo con el Art. 22 Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo
• Investigadora postdoctoral
• Manager de la Oficina de Investigación
• Investigador postdoctoral
• Técnico de RR.HH.

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

C1 - Experiencia en el campo de la aterosclerosis y biología cardiovascular (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas) - 20%

C2 - Experiencia en el análisis de datos obtenidos a través de single cell RNAseq (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas) - 20%

C3 - Experiencia en microscopía confocal y análisis de imagen (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas) - 15%

C4 - Experiencia en el uso de lenguaje de programación y entorno de desarrollo (Seurat, C, Assembly, SQL, Matlab, MeVisLab, LabView, R, Python… (se valorará según el número de años o fracción y técnicas conocidas) - 15%

C5 - Movilidad, estancias científicas en instituciones internacionales de investigación (se valorará en función la duración de la estancia) - 10%

C6 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"