IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/investigadora-predoctoral-para-laboratorio-moleculas-reguladoras-procesos-inflamatorios

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Investigador/a predoctoral para trabajar en el grupo de Moléculas Reguladoras de los Procesos Inflamatorios, bajo la dirección de la Dra. Pilar Martín Fernández.

Más información en:

https://www.cnic.es/es/investigacion/moleculas-reguladoras-procesos-inflamatorios

Funciones:

La persona candidata seleccionada trabajará bajo la dirección de la Dra. Pilar Martín Fernández, realizando estudios en el marco de la tesis doctoral con título “Estudio de las células T reguladoras, Th17 y microRNA-721 en el control de la inflamación en enfermedades cardiovasculares”.

Requerimientos imprescindibles:

1. Título de licenciatura o grado en ciencias biomédicas o de la salud (farmacia, biología, biotecnología, veterinaria o áreas afines)
2. Título de máster en el campo de la biomedicina, ciencias de la salud o áreas relacionadas.
3. Estar admitido/a en un programa de doctorado en el momento de formalizar el contrato.
4. No haber agotado el máximo de 4 años siendo titular de un contrato bajo el mismo título predoctoral según el artículo 21 de la ley de ciencia.
5. No estar ya en posesión de un título de Doctor, por ninguna universidad española o extranjera.

Requerimientos valorables:          

• C1. Conocimientos o experiencia en modelos animales de experimentación de enfermedades cardiovasculares (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción).
• C2. Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular (aislamiento de ácidos nucleicos, extracción de ARN y microRNA, PCR, RT-PCR) y gestión de muestras biológicas. (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción, formación, cursos, etc.).
• C3. Se valorarán aportaciones científicas (artículos publicados en revistas científicas, libros o capítulos, comunicaciones orales/posters en congresos y actividades de divulgación científica), y/o participación en proyectos de investigación (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción, numero de publicaciones aportadas y proyectos que se ha participado).
• C4. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma.
• C5. Conocimiento o experiencia en inmunoensayos, cultivos celulares y western blot (se evaluará en función del número de años de experiencia o fracción y la experiencia en técnicas especificadas en el CV, etc.)
• C6. Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de Investigador Predoctoral en Formación de 1 año de duración, prorrogable hasta un segundo año, de acuerdo con el Art. 21 de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación). El contrato tendrá una duración máxima de 2 años, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefa del grupo
• Mánager Oficina de Investigación
• Mánager Oficina de Investigación
• Investigador Predoctoral del grupo
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

C1. Conocimientos o experiencia en modelos animales de experimentación de enfermedades cardiovasculares (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción). 20%

C2. Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular (aislamiento de ácidos nucleicos, extracción de ARN y microRNA, PCR, RT-PCR) y gestión de muestras biológicas. (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción, formación, cursos, etc.). 20%

C3. Se valorarán aportaciones científicas (artículos publicados en revistas científicas, libros o capítulos, comunicaciones orales/posters en congresos y actividades de divulgación científica), y/o participación en proyectos de investigación (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción, numero de publicaciones aportadas y proyectos que se ha participado). 15%

C4. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma. 10%

C5. Conocimiento o experiencia en inmunoensayos, cultivos celulares y western blot (se evaluará en función del número de años de experiencia o fracción y la experiencia en técnicas especificadas en el CV, etc.)  15%

C6. Entrevista. 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"