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Oferta de Trabajo  Código: 51871  

Puesto: Técnico de laboratorio clínico y biomédico. Anatomia patológica y citodiagnóstico

Función: .-Gestión de pedidos.-Mantenimiento general del laboratorio.-Preparación de reactivos y mantenimientos de stock.- Procesamiento de muestras de diferente origen biológico para su estudio por técnicas de alto rendimiento, NGS y arrays
Empresa: Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario La Paz Nº de Plazas: 1
Referencia: PERSONAL TECNICO DE LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMÉDICO-JORNADA PARCIAL (FORTIB) Publicada el 22/1/2024 Publicada hasta el 20/02/2024
Tipo de Contrato: Indefinido Dedicación: Jornada parcial Remuneración Bruta (euros/año): 10750 euros
Localidad: Madrid Provincia: Madrid Disponibilidad para viajar: Sin especificar
Fecha de Incorporación: 16/02/2024 Fecha de Finalización: Indefinida
Enlace URL: www.idipaz.es

Nivel Académico
Formación Profesional de Grado Superior  

Titulación Académica
Técnico Superior en Laboratorio de diagnóstico clínico (Titulación F.P. Grado Superior/Medio)

Áreas tecnológicas
A- Biociencias
A-01 Biología

Idiomas
Idioma: Inglés Nivel Lectura: Medio Nivel Escrito: Medio Nivel Conversación: Medio

Experiencia
IdiPAZ selecciona personal investigador  Técnico de laboratorio Clínico y Biomédico Anatomía Patológica y Citodiagnóstico para incorporación al grupo de investigación de Terapias Experimentales y Biomarcadores en Cáncer dirigido por la Dra. Inmaculada Ibáñez de Cáceres en el proyecto de investigación Fortalece 2023 financiado por el Instituto de Salud Carlos III.

Las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo serán;
-Administración de laboratorio.
-Gestión de pedidos.
Mantenimiento general del laboratorio.
 Preparación de reactivos y mantenimientos de stock
 Procesamiento de muestras de diferente origen biológico para su estudio por técnicas de alto rendimiento, NGS y arrays.
 Trabajo con cultivos celulares, transfecciones, ensayos funcionales con siRNA, sEVs y nanopartículas
 Potencialmetese se podría necesitar realizar inmunohistoquimicas para anticuerpos específicos. En cortes de tejido tumoral.
 Manejo de Excel y de referencias bibliográficas.
 Adquisición de datos y presentación de los resultados en gráficas.
 Manejo en preparación de figuras para difusión de resultados en congresos y conferencias científicas.

La persona candidata deberá contar con experiencia acreditada de al menos un año en laboratorio de investigación en las siguientes funciones:
 Experiencia laboral de al menos 1 año en un laboratorio de investigación.
 Experiencia en mantenimiento general del laboratorio.
 Experiencia en gestionar contratos menores para obtener la autorización de compra de productos y procesamiento de muestras de pacientes y de líneas celulares  
---Se valorará positivamente la experiencia en:
    - Técnicas de biología molecular como: western blot, cuantificación de proteínas por técnicas colorimétricas, extracción, purificación y aislamiento de DNA y RNA (en biopsia liquida,biopsia y en tejidos y células), amplificación de ácidos nucleicos por PCR, qPCR y modificación de DNA para arrays.
     -Técnicas histológicas (inclusión en parafina, cortes en microtomo, tinciones histológicas, montaje y observación al microscopio)

Otros

Las condiciones laborales ofrecidas son:

ü  Contrato laboral indefinido de actividades científico técnicas.

ü  Categoría profesional de Técnico de Grado Superior del Grupo IV del Área 2, según el convenio colectivo.

ü  Jornada completa de 18,75 horas semanales.

ü  Salario bruto anual:10.750  €.

ü  Asuntos particulares: 6 días hábiles anuales.

ü  Vacaciones: 22 días hábiles anuales.

ü  24 y 31 de diciembre son días no hábiles.

 

Incorporación y lugar de trabajo

ü  Fecha de inicio del contrato: 16 de febrero de 2023.

ü  Lugar de trabajo: Fundación/IdiPAZ

 

 

CRITERIOS DE SELECCIÓN

 

El proceso de selección constará de dos fases las cuales se aplicará el siguiente baremo, sobre un máximo de 10 puntos:

-Méritos formativos y curriculares: 6 puntos.

-Entrevista personal: 4 puntos

Se valorará positivamente el disponer de certificado acreditativo de un grado mínimo de discapacidad igual o superior al 33%.

 

PROCESO DE SELECCIÓN

 El departamento de RRHH del IdiPAZ realiza una primera selección de las candidaturas en base a seleccionar aquellos que cumplan con los criterios exigidos en la oferta. Las candidaturas seleccionadas pasan a ser evaluadas por el Comité de Selección, que aplicará los baremos descritos en cada convocatoria. Una vez seleccionado el candidato, será contactado por el departamento de RRHH del IdiPAZ para que suministre la documentación requerida.