IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnicoa-para-oficina-proyectos-1

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a para trabajar en la Oficina de Proyectos de CNIC. La Oficina de Proyectos del CNIC tiene como objetivo fundamental actuar como plataforma desde la cual se fomente y promocione la actividad investigadora desarrollada en el centro. La actividad principal de la Oficina de Proyectos es estimular y apoyar la actividad investigadora del CNIC, localizando y proporcionando información al personal del CNIC sobre las convocatorias públicas y privadas de financiación de la investigación (becas, contratos, proyectos de investigación, infraestructuras científicas, premios, etc.), colaborando en la preparación de las propuestas de financiación elaboradas por los miembros del CNIC y la tramitación de dichas propuestas, gestionando administrativamente el mantenimiento de las subvenciones de investigación obtenidas por el personal del CNIC y participando en la elaboración de los informes financieros y científicos de la financiación obtenida por los investigadores del CNIC.

Más información en:

https://www.cnic.es/es/sobre-cnic/oficina-proyectos-cnic

Este contrato estará financiado por el programa INVESTIGO: “financiado por la Unión Europea – Next Generation EU” y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

Funciones:

La persona contratada realizará funciones tales como:

•  Adaptación de los procedimientos de trabajo internos del departamento de la Oficina de Proyectos los servicios asociados a dicho departamento para facilitar la digitalización de la gestión.
•  Apoyo en la implantación del proceso de “onboarding” digital
•  Apoyo en la gestión y mejora de la plataforma digital en materia de Proyectos

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión del título de Grado en Gestión y Administración Pública, o Grado en Informática, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración o Informática o equiparables.
2. Mayores de 16, que no hayan cumplido 30 años y que se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el servicio público de empleo correspondiente, en el momento de comenzar la relación contractual.
3. No haber desempeñado cualquier tipo de puesto de investigación en la misma entidad (CNIC), en el plazo de 6 meses inmediatamente anteriores al inicio del contrato.

Requerimientos valorables:

• C1. Conocimientos en materia de administración publica
• C2. Experiencia o conocimientos en materia de gestión de I+D+i (se valorará en función del número de años o fracción)
• C3. Experiencia o conocimientos con desarrollos en lenguaje de programación, así como conocimiento de programación orientada a objetivos.
• C4. Nivel de inglés (evaluado mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otra vía verificable)
• C5. Entrevista

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Formación y desarrollo profesional.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de duración determinada, de 1 año de duración, de acuerdo con la disposición adicional quinta del real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, financiado con fondos procedentes del PROGRAMA INVESTIGO, de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia”, Expediente: 2022-C23.I01.P03.S0020-0000586, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Jornada Completa.
• Incorporación inmediata.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 35 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 50 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Responsable Oficina de Proyectos
• Miembro del Dpto. Informática
• Técnica de la Oficina de Proyectos
• Jefe de PRL
• Director de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

C1 - Conocimientos en materia de administración pública - 30%

C2 - Experiencia o conocimientos en materia de gestión de I+D+i (se valorará en función del número de años o fracción) - 30%

C3 - Experiencia o conocimientos con desarrollos en lenguaje de programación, así como conocimiento de programación orientada a objetivos - 10%

C4 - Nivel de inglés (evaluado mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otra vía verificable) - 10%

C5 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"