IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnicoa-laboratorio-para-grupo-genetica-funcional-sistema-fosforilacion-oxidativa-0

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se pretende incorporar a un técnico/a de laboratorio al grupo del Dr. Jose A. Enríquez por sustitución de persona trabajadora para llevar a cabo funciones relacionadas con el desarrollo de su proyecto “Oxphos System Pathophysiology, exp: PID2021-127988OB-I00" concedido en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento 2021. Ministerio de Ciencia e Innovación”, que financia este contrato.

Proyecto PID2021-127988OB-I00 financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033/ y por FEDER Una manera de hacer Europa

Funciones:

La persona contratada:

•  Colaborará en el mantenimiento general del laboratorio y control de stocks.
• Participará en el cuidado y mantenimiento de las colonias de animales de investigación
• Realizará procedimientos experimentales con modelos in vivo.
• Realizará técnicas de biología molecular y bioquímica, así como de inmunohistoquímica.

Requerimientos imprescindibles:

1. Formación Profesional Biosanitaria de Grado Medio con al menos 2 años de experiencia o Formación Profesional de Grado Superior con prácticas formativas o Bachiller Superior con al menos 1 año de experiencia
2. Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015).

Requerimientos valorables:

C1. Experiencia en gestión y mantenimiento de colonias  (Se valorará en función del número de años o fracción).

C2. Experiencia en el uso de técnicas de biología molecular y celular: Extracción de ácidos nucleicos, genotipado mediante PCR, clonajes, cultivo, electroforesis, análisis de resultados, etc. (Se valorará en función del número de años o fracción).

C3. Experiencia en el uso de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas: fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos, etc. (Se valorará en función del número de años o fracción).

C4. Se valorará la participación de la persona candidata como autor/a (en cualquier posición) en publicaciones científicas.

C5. Nivel de inglés (se valorará en función de la titulación oficial aportada)

C6. Entrevista

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. 

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que superen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo.
• Técnica Sénior del grupo.
• Mánager de la Oficina de Investigación.
• Mánager de la Oficina de Investigación.
• Miembro de RRHH.

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

C1 - Experiencia en gestión y mantenimiento de colonias (Se valorará en función del número de años o fracción) - 20%

C2 - Experiencia en el uso de técnicas de biología molecular y celular: Extracción de ácidos nucleicos, genotipado mediante PCR, clonajes, cultivo, electroforesis, análisis de resultados, etc. (Se valorará en función del número de años o fracción) - 25%

C3 - Experiencia en el uso de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas: fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos, etc. (Se valorará en función del número de años o fracción) - 25%

C4 - Se valorará la participación de la persona candidata como autor/a (en cualquier posición) en publicaciones científicas - 5%

C5 - Nivel de inglés (se valorará en función de la titulación oficial aportada) - 5%

C6 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"