IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/estadisticoa-tiempo-parcial-para-estudio-coroprevention

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convocan una plaza de Estadístico/a para trabajar en el Proyecto Personalized Prevention for Coronary Heart Disease (COROPREVENTION); Expediente: GA-848056.

Funciones

La persona seleccionada ejecutará las acciones requeridas para los estudios estadísticos que se desarrollarán dentro del proyecto COROPREVENTION. Para ello las funciones serán las de realización de análisis estadísticos, creación de nuevas variables, reestructuración de las bases de datos, generación de tablas, listados y figuras. Supervisión y limpieza de datos.

La persona seleccionada desarrollará su actividad preferentemente en el edificio principal del CNIC.

El contrato se realizará por el 30% de jornada, es decir, 11,25 horas a la semana, dentro del horario laboral del CNIC en horario de 8:00 a 19:00 h. El horario final será acordado con la persona seleccionada

Requerimientos imprescindibles:

1. Título de grado o licenciatura en matemáticas, estadística o similar
2. Certificado en inglés C1 o equivalente o inglés nativo

Requerimientos valorables:

• C1. Formación especializada en estadística en el ámbito de las ciencias de la salud, con particular énfasis en estadística de ensayos y estudios clínicos (se valorará en función de la formación acreditada).
• C2. Experiencia en puestos de estadística en ensayos y estudios clínicos (se valorará en función de la experiencia, número de años o fracción).
• C3. Experiencia acreditada en software y aplicaciones de estadística (Stata, R, SAS, etc.) (se valorará en función de la formación acreditada y/o de la experiencia en años o fracción).
• C4. Publicaciones (se valorarán por número (hasta 3 puntos), calidad de las mismas (solo puntuarán en primer cuartil, (hasta 4 puntos) y modo de participación (primer autor, último o corresponding; (hasta 3 puntos)).
• C5. Entrevista

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Salario competitivo dentro de su ámbito de responsabilidad.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto “Personalized Prevention for Coronary Heart Disease”, exp: GA-848056, concedido a Laboratorio Traslacional para la Imagen y Terapia Cardiovascular en la convocatoria “Demonstration pilots for implementation of personalised medicine in healthcare (H2020-SC1-BHC-25-2019 )”, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. El contrato se realizará por el 30% de jornada, es decir, 11,25 horas a la semana, dentro del horario laboral del CNIC en horario de 8:00 a 19:00 h,. El horario final será acordado con la persona seleccionada

Plan de selección:  

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”.

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará al menos a los 3 candidatos/as que obtengan la mayor puntuación siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe de la UCEC
• Jefe de Grupo
• Coordinadora Oficina de Investigación
• Manager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

C1. Formación especializada en estadística en el ámbito de las ciencias de la salud, con particular énfasis en estadística en ensayos y estudios clínicos, en particular participación en formaciones específicas del área de ensayos clínicos (hasta 15 puntos) o estudios clínicos (hasta 10 puntos) (se valorará en función de la formación acreditada). 25%

C2. Experiencia en puestos de estadística en ensayos y estudios clínicos (se valorará en función de la experiencia, número de años o fracción). 25%

C3. Experiencia acreditada en software y aplicaciones de estadística (Stata, R, SAS, etc.) (se valorará en función de la formación acreditada y/o de la experiencia en años o fracción). 20%

C4. Publicaciones (se valorarán por número (hasta 3 puntos), calidad de las mismas (solo puntuarán en primer cuartil, (hasta 4 puntos) y modo de participación (primer autor, ultimo o corresponding; (hasta 3 puntos). 10%

C5. Entrevista. 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"