IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnicoa-tituladoa-superior-para-laboratorio-moleculas-reguladoras-procesos-0

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de técnico/a titulado/a superior para trabajar en el laboratorio de Moléculas Reguladoras de los Procesos Inflamatorios, bajo la dirección de la Dra. Pilar Martín Fernández.

Más información en:

https://www.cnic.es/es/investigacion/moleculas-reguladoras-procesos-inflamatorios

Este contrato es parte de la ayuda BIOMARCADORES DE PRECISION PARA LA MEJORA DEL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE LA ENFERMEDAD INFLAMATORIA DEL MIOCARDIO (PreMyo) con expediente PMP22/00105, financiado por el Instituto de Salud Carlos III y cofinanciado por Unión Europea – NextGenerationEU, en la convocatoria Proyectos de Investigación de Medicina Personalizada de Precisión (PMP 2022).

Funciones:

La persona candidata seleccionada trabajará bajo la dirección de la Dra. Pilar Martín Fernández, realizando estudios en el marco del proyecto “Biomarcadores de precisión para la mejora del diagnóstico y tratamiento de la enfermedad inflamatoria del miocardio (PreMyo)”.

Requerimientos imprescindibles:

1. Título de licenciatura o grado en ciencias biomédicas o de la salud (farmacia, biología, biotecnología, veterinaria o áreas afines)
2. Experiencia previa mínima de 5 años en laboratorios de investigación.

Requerimientos valorables:

• C1. Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular (aislamiento de ácidos nucleicos, extracción de ARN y microRNA, PCR, RT-PCR) y gestión de muestras biológicas. (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción, formación, cursos, etc).
• C2. Conocimiento o experiencia en validación de SNPs o indels encontradas en secuenciación masiva y análisis de variantes genéticas (se evaluará en relación con el número de años o fracción).
• C3. Conocimiento o experiencia en inmunoensayos, cultivos celulares y western blot (se evaluará en función del número de años de experiencia o fracción y la experiencia en técnicas especificadas en el CV, etc.)
• C4. Conocimiento o experiencia en realización de librerías de ADN, qPCR, Secuenciación masiva de ADN/ARN. Realización de subclonaciones, librerías de siRNA, producción de cDNA para biochips y genotipado de ratones. (Se evaluará en función del número de años o fracción, formación, cursos, etc.)
• C5. Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto “BIOMARCADORES DE PRECISION PARA LA MEJORA DEL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE LA ENFERMEDAD INFLAMATORIA DEL MIOCARDIO (PREMYO)” con expediente PMP22/00105, financiado por el Instituto de Salud Carlos III y cofinanciado por Unión Europea – NextGenerationEU, en la convocatoria en la convocatoria Proyectos de Investigación de Medicina Personalizada de Precisión (PMP 2022), siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefa del grupo
• Mánager Oficina de Investigación
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

C1. Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular (aislamiento de ácidos nucleicos, extracción de ARN y microRNA, PCR, RT-PCR) y gestión de muestras biológicas. (debe reflejarse en el CV y se valorará según el número de años o fracción, formación, cursos, etc). 20%

C2. Conocimiento o experiencia en validación de SNPs o indels encontradas en secuenciación masiva y análisis de variantes genéticas (se evaluará en relación con el número de años o fracción). 20%

C3. Conocimiento o experiencia en inmunoensayos, cultivos celulares y western blot (se evaluará en función del número de años de experiencia o fracción y la experiencia en técnicas especificadas en el CV, etc.) 10%

C4. Conocimiento o experiencia en realización de librerías de ADN, qPCR, Secuenciación masiva de ADN/ARN (15%). Realización de subclonaciones (5%), librerías de siRNA (5%), producción de cDNA para biochips (3%) y genotipado de ratones (2%). (Se evaluará en función del número de años o fracción, formación, cursos, etc.) 30%

C5. Entrevista. 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"