IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnicoa-laboratorio-para-grupo-inmunobiologia-pej-2023-tlsal-gl-26566

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Este contrato estará financiado por la Ayuda PEJ-2023-TL/SAL-GL-26566 para la realización de un contrato de Técnico/a de Laboratorio, concedida al Dr. David Sancho en la convocatoria “Ayudas para la realización de contratos de Ayudantes de Investigación y Técnicos de Laboratorio 2023, financiada por la Comunidad de Madrid y por el FSE+

Más información en https://www.cnic.es/en/investigacion/immunobiology

Funciones:

La persona seleccionada realizará las siguientes tareas de soporte al grupo de investigación:

•  Histología.
•  Realización de procedimientos autorizados de experimentación
•  Citometría de flujo.
•  Cultivos celulares.
•  Clonaje.
•  Apoyo a la gestión de las colonias.

Requerimientos imprescindibles:

1. No estar vinculado laboralmente con la institución que le contrate en la fecha de publicación de la convocatoria “Ayudas para la realización de contratos de Ayudantes de Investigación y Técnicos de Laboratorio 2023” en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (5/6/2023).
2. Estar en posesión de la titulación de Técnico/a o Técnico/a Superior, en el marco de la formación profesional del sistema educativo. En el caso de estar en posesión de un título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación.
3. Ser menor de 30 años en la fecha de formalización del contrato laboral.
4. Estar desempleado hasta el día anterior al de la formalización del contrato laboral.

Requerimientos valorables:

C1.  Estar en posesión de la acreditación para el trabajo con animales de experimentación Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015).

C2. Trabajo experimental en modelos de enfermedad cardiovascular e inmunología (Se valorará en función del número de años o fracción).

C3. Experiencia laboral o prácticas formativas en técnicas en técnicas histológicas (micrótomo, criostato, tinciones de rutina, …)  (Se valorará en función del número de años o fracción).

C4. Experiencia laboral o prácticas formativas en técnicas histológicas (micrótomo, criostato, tinciones de rutina, …) en tejido cardíaco (Se valorará en función del número de años o fracción).

C5. Experiencia laboral o prácticas formativas en técnicas en cultivos celulares (mantenimiento de líneas establecidas, aislamiento de células primarias, diferenciación de células, …) (Se valorará en función del número de años o fracción).

C6. Experiencia laboral o prácticas formativas en técnicas en gestión de colonias, manejo de bases de datos, y procedimientos en modelos in vivo. (Se valorará en función del número de años o fracción).

C7. Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato laboral de acuerdo con la convocatoria, financiado por la Ayuda ref: PEJ-2023-TL/SAL-GL-26566, concedida al Dr. David Sancho en la convocatoria “Ayudas para la realización de contratos de Ayudantes de Investigación y Técnicos de Laboratorio 2023. financiada por la Comunidad de Madrid y por el FSE+.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que superen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 (C1-C7).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del grupo
• Mánager de la Oficina de Investigación.
• Mánager de la Oficina de Investigación.
• Mánager de la Oficina de Investigación.
• Miembro de RRHH.

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

C1 - Estar en posesión de la acreditación para el trabajo con animales de experimentación Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015) - 10%

C2 - Trabajo experimental en modelos de enfermedad cardiovascular e inmunología (Se valorará en función del número de años o fracción) - 20%

C3 - Experiencia laboral o prácticas formativas en técnicas histológicas (micrótomo, criostato, tinciones de rutina, …) (Se valorará en función del número de años o fracción) - 10%

C4 - Experiencia laboral o prácticas formativas en técnicas histológicas (micrótomo, criostato, tinciones de rutina, …) en tejido cardíaco. (Se valorará en función del número de años o fracción) - 10%

C5 - Experiencia laboral o prácticas formativas en cultivos celulares (mantenimiento de líneas establecidas, aislamiento de células primarias, diferenciación de células, …) (Se valorará en función del número de años o fracción) - 10%

C6 - Experiencia laboral o prácticas formativas en gestión de colonias, manejo de bases de datos y procedimientos en modelos in vivo (Se valorará en función del número de años o fracción) - 20%

C7 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"