UX/UI designer

Denominación titulación necesaria:Titulación en Diseño Gráfico reglada o no reglada o título de BootcampCursos y másteres enfocados específicamente en el diseño digital y la experiencia del usuario o similares.

Diseñar y plasmar una visión centrada en el usuario, UX y en el diseño de interacción: investigación con usuarios, análisis de usabilidad, arquitectura de la información, sketching, prototipado…Analizar datos, escuchar a los usuarios y entender sus necesidades, problemas y motivaciones para crear una experiencia que sea consistente con la estrategia digital de cada proyecto y las expectativas de los usuarios.Analizar cómo el usuario interactúa con el producto o servicio con el objetivo de encontrar puntos de mejora.Investigar y realizar entrevistas de UX.Diseñar perfiles de Buyer Persona, Customer Journey y utilizar otras herramientas de investigación.Gestionar flujos de navegación y las interacciones con las distintas interfaces.Poner en marcha pruebas A/B y mapas de calor.Realizar auditorías y pruebas de usabilidad.Desarrollar prototipos. Hacer presentaciones o mockups de los diseños que realices tanto a clientes como al equipo.Estarás en contacto con el cliente y con los diferentes stakeholders del mismo.Monitorización y aprendizaje constante de buenas prácticas, y estar al día de las tendencias digitales.Proponer soluciones de diseño creativas y técnicamente factibles, alineadas con la visión de los usuarios como también con los objetivos estratégicos del negocio.Se valorará experiencia en Figma, Penpot o similares.

Medidas de conciliación e igualdad:- Proceso de Selección. Medidas de puntuación adicional en los tests de selección de personal, para compensar la falta de mujeres con titulaciones técnicas, cuantos más hombres en plantilla, mejor puntuación para las mujeres en los tests. - Promoción. Baremo de 1,5x para fomentar la promoción interna femenina, antes que la contratación externa.- Horario laboral flexible y de conciliación familiar que favorezcan la estabilidad de las personas empleadas con viernes tarde libre. -Retribución por puesto de trabajo, independientemente de la persona que lo ocupe.-Prevención del acoso sexual y por razón de sexo. En el dossier de bienvenida a Cliente como startup, hay un apartado para sensibilizar las personas empleadas crear un entorno laboral libre de tópicos y mensajes subliminales sexistas.

“Esta plaza está financiada por la Unión Europea, Next Generation EU”