Identificación de usuariosPortal de Empleo I+D+i
 COMPARTIR OFERTA
Facebook  Twitter  LinkedIn 
Imprimir en blanco y negro

Ofertas de empleo


AVISO: Esta oferta no se encuentra activa.

Oferta de Trabajo  Código: 41805  

Puesto: Investigador/a postdoctoral para estudiar el papel del estrés oxidativo e inflamación en la enfermedad cardiovascular

Empresa: Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) - CNIC  
Referencia: POSTDOC-VA-11.21 Publicada el 12/11/2021 Publicada hasta el 27/11/2021
Tipo de Contrato: Sin especificar Dedicación: Sin especificar  
  Provincia: -- Disponibilidad para viajar: Sin especificar
Enlace URL: www.cnic.es/es/convocatoria/investigadora-postdoctoral-para-estudiar-papel-estres-oxidativo-e-inflamacion

Nivel Académico
Doctor  

Áreas tecnológicas
A- Biociencias

Otros

IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/investigadora-postdoctoral-para-estudiar-papel-estres-oxidativo-e-inflamacion

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III F.S.P. (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Investigador/a Posdoctoral en el laboratorio de Fisiopatología Cardiovascular Molecular y Genética, dirigido por el Dr. Vicente Andrés, para estudiar el papel del estrés oxidativo e inflamación en la enfermedad cardiovascular en modelos de ratón.

Más información acerca de nuestro grupo en el siguiente enlace:

https://www.cnic.es/es/investigacion/fisiopatologia-cardiovascular-molecular-genetica

Funciones:

La persona seleccionada llevará a cabo fundamentalmente las siguientes actividades:

Trabajos relacionados con el proyecto “Lipodystrophy and sarcopenia in Hutchinson-Gilford progeria syndrome: Mechanisms and role in disease progression” (Ayudas a la investigación en enfermedades raras 2020, LAMARATO-2020, expediente de proyecto: 202033-30-31). La persona contratada estará implicada en el diseño y ejecución de estudios experimentales, y en el análisis e interpretación de los resultados obtenidos.

 

Requerimientos imprescindibles:

  • Haber obtenido el título de Doctor/a en el área de las Ciencias de la Vida y la salud en los 2 años anteriores a la fecha de publicación de este anuncio.
  • Coautoría en al menos 5 publicaciones en revistas científicas internacionales con revisión por pares, siendo primer o co-primer autor en al menos 2 publicaciones.
  • Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Función D (Orden ECC/566/2015) o antigua certificación C (R.D. 1201/2005).
  • No haber agotado el máximo de 5 años siendo titular de un contrato bajo la misma titulación de doctor/a según el artículo 22 de la ley de la ciencia.
  • Nivel de inglés C1, o equivalente, acreditado por un certificado oficial

Requerimientos valorables:

  • Participación como autor/a en publicaciones en revistas científicas con revisiones por pares y contribuciones en congresos y reuniones científicas internacionales. Tendrán más peso en la valoración las contribuciones relacionados con daño o disfunción vascular y enfermedad cardiovascular asociados a estrés oxidativo e inflamación (se valorará en función del número y calidad de las publicaciones, congresos y reuniones científicas internacionales). Será imprescindible que el candidato/a enumere en el CV las publicaciones en las que ha participado como autor/a y todos los autores de las mismas.
  • Experiencia en técnicas de biología molecular, cultivos celulares, bioquímica, histología e inmunofluorescencia (se valorará en función del número de años o fracción y según experiencia demostrada mediante publicaciones científicas y comunicaciones a congresos).
  • Experiencia en estudios de daño o disfunción vascular y enfermedad cardiovascular en modelos de ratón (se valorará en función del número de años o fracción y según experiencia demostrada mediante publicaciones científicas, comunicaciones a congresos).
  • Experiencia en estudios de disfunción endotelial mediante miografía de alambres y miografía de presión (se valorará en función del número de años o fracción y según experiencia demostrada mediante publicaciones científicas y comunicaciones a congresos).
  • Estancias en centros de investigación en el extranjero (se valorará según el número de años o fracción).
  • Entrevista

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
  • Contrato de Investigador/a Postdoctoral de la Ley de la Ciencia de 1 año, prorrogable hasta 5, dentro de la carrera investigadora de la persona contratada, siempre que el candidato/a seleccionado/a cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
  • Incorporación inmediata.

Plan de selección:

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C5).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1 – C6).

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el/la participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

 

Criterios de puntuación

C1. Participación como autor/a en publicaciones en revistas científicas con revisiones por pares y contribuciones en congresos y reuniones científicas internacionales. Tendrán más peso en la valoración las contribuciones relacionados con daño o disfunción vascular y enfermedad cardiovascular asociados a estrés oxidativo e inflamación (se valorará en función del número y calidad de las publicaciones, congresos y reuniones científicas internacionales). Será imprescindible que el candidato/a enumere en el CV las publicaciones en las que ha participado como autor/a y todos los autores de las mismas. (Hasta 25 puntos)

C2. Experiencia en técnicas de biología molecular, cultivos celulares, bioquímica, histología e inmunofluorescencia (se valorará en función del número de años o fracción y según experiencia demostrada mediante publicaciones científicas y comunicaciones a congresos). (Hasta 15 puntos)

C3. Experiencia en estudios de daño o disfunción vascular y enfermedad cardiovascular en modelos de ratón (se valorará en función del número de años o fracción y según experiencia demostrada mediante publicaciones científicas, comunicaciones a congresos) (Hasta 15 puntos)

C4. Experiencia en estudios de disfunción endotelial mediante miografía de alambres y miografía de presión (se valorará en función del número de años o fracción y según experiencia demostrada mediante publicaciones científicas y comunicaciones a congresos). (Hasta 20 puntos)

C5. Estancias en centros de investigación en el extranjero (se valorará según el número de años o fracción). (Hasta 5 puntos)

C6. Entrevista. (Hasta 20 puntos)

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"