IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnico-laboratorio-para-grupo-genetica-funcional-sistema-fosforilacion-oxidativa

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC ofrece una plaza eventual de Técnico de Laboratorio, para dar apoyo técnico en las labores de investigación del grupo “Genética Funcional del Sistema de Fosforilacion Oxidativa” (GENOXPHOS) bajo la supervisión del Dr. José Antonio Enríquez Domínguez.

Más información en:

https://www.cnic.es/es/investigacion/genetica-funcional-sistema-fosforilacion-oxidativa

Funciones:

Dar apoyo técnico a las líneas de investigación del grupo, que combinan la utilización de modelos animales y modelos in vitro. Las tareas de la persona seleccionada incluirán, de forma rutinaria, la realización de técnicas de biología molecular y bioquímica, así como de inmunohistoquímica. Además, la persona contratada participará en el cuidado y mantenimiento de las colonias de animales de investigación y realizará procedimientos experimentales in vivo. Por último, colaborará también en el mantenimiento general del laboratorio y control de stocks.

Requerimientos imprescindibles:

• Estar en posesión del Título de Técnico Superior de Formación Profesional Grado Superior en el área de ciencias de la vida.
• El título deberá haberse obtenido en los últimos cinco años o de siete cuando se acredite alguna discapacidad.
• No haber sido titular de un contrato en prácticas basado en el mismo título académico en otras empresas.
• Experiencia mínima de dos años como técnico en laboratorios de investigación del área de ciencias de la vida.
• Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015), antigua certificación A y B (R.D. 1201/2005) o equivalente (planes anteriores a la Orden ECC/566/2015 o cursos equivalentes en el extranjero)

Requerimientos valorables:

• Experiencia en gestión y mantenimiento de colonias de ratones de experimentación (Se valorará en función del número de años o fracción y número de técnicas conocidas).
• Experiencia en el uso de técnicas de biología molecular y celular: Extracción de ácidos nucleicos, genotipado mediante PCR, clonajes, cultivo, electroforesis, análisis de resultados (Se valorará en función del número de años o fracción número de técnicas conocidas).
• Experiencia en el uso de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas: fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos (Se valorará en función del número de años o fracción número de técnicas conocidas).
• Experiencia en procedimientos de experimentación en ratón y pez cebra (Se valorará en función del número de años o fracción número de técnicas conocidas).
• Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en un equipo líder en su campo, en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Incorporación prevista en agosto de 2021.
• Contrato en prácticas de dos años, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

PLAN DE SELECCIÓN: Se entrevistará al menos a las 3 personas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C4).  Se contratará a la persona con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C5).

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

C1 - Experiencia en gestión y mantenimiento de colonias de ratones de experimentación (Se valorará en función del número de años o fracción y número de técnicas conocidas) - 20%

C2 - Experiencia en el uso de técnicas de biología molecular y celular: Extracción de ac nucleicos, genotipado mediante PCR, clonajes, cultivo, electroforesis, análisis de resultados (Se valorará en función del nº de años o fracción nº de técnicas conocidas - 20%

C3 - Experiencia en el uso de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas: fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos (Se valorará en función del nº de años o fracción nº de técnicas conocida - 20%

C4 - Experiencia en procedimientos de experimentación en ratón y pez cebra (Se valorará en función del número de años o fracción número de técnicas conocidas) - 20%

C5 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"