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Oferta de Trabajo  Código: 37902  

Puesto: Técnico de Laboratorio para Gestión de Colonias

Empresa: Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.)  
Referencia: TECLAB-GC-10.20 Publicada el 29/10/2020 Publicada hasta el 13/11/2020
Tipo de Contrato: Sin especificar Dedicación: Sin especificar  
  Provincia: -- Disponibilidad para viajar: Sin especificar

Nivel Académico
Formación Profesional de Grado Superior  

Áreas tecnológicas
A- Biociencias

Otros

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. 

El CNIC procederá a contratar a un Técnico de Laboratorio I que apoyará a la Oficina de Investigación para dar soporte a los grupos de investigación en gestión de colonias. 

Funciones:

Con el nivel correspondiente a su categoría, las funciones a realizar serían: 

  • Gestión de Colonias de animales modificados genéticamente de los grupos (cruces, destetes, corte de colas, etc)
  • Realización de procedimientos (inoculaciones ip, iv, id; sangrados; etc)
  • Actualización de la base de datos
  • Coordinación con los usuarios

Requerimientos imprescindibles: 

  • FP II o Ciclo formativo de grado superior en la rama biosanitaria, Bachillerato o Grado/Licenciatura universitaria en el área biomédica.
  • Capacitación para trabajar con animales de experimentación, Funciónes A, B y C (Orden ECC/566/2015) o antiguas certificaciones A y B (R.D. 12011/2005).
  • Experiencia mínima de 1 año como técnico en gestión de colonias.

Requerimientos valorables: 

  • Experiencia o conocimientos del programa Gestlab (se valorará en función del número de años o fracción o de acuerdo a los cursos de formación acreditados).
  • Experiencia en otras bases de datos (se valorará en función del número de años o fracción o de acuerdo a los cursos de formación creditados).
  • Experiencia y conocimientos en Gestión de Colonias (se valorará en función del número de años o fracción o de acuerdo a los cursos de formación acreditados).
  • Experiencia en realización de procedimientos relacionados con la gestión de colonias: inoculaciones ip, iv, d; sangrados; etc. (se valorará en función del número de años o fracción o de acuerdo a los cursos de formación acreditados).
  • Entrevista.

Se ofrece: 

  • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
  • Salario bruto annual: 15.735,13€
  • Contrato indefinido siempre que el candidato seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.  Dicho contrato estará supeditado a la preceptiva autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Plan de selección: Se entrevistarán al menos a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 - C4). Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1 - C5).

Interesado envíe Curriculum Vitae, Referencias, Titulación e Informe de Vida Laboral exclusivamente a través de la aplicación informática CNIC, haciendo clic en el siguiente enlace: https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnico-laboratorio-para-gestion-colonias-0

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.