La Fundación para la Gestión de Investigación Biomédica de Cádiz, entidad de apoyo y gestión de la investigación, dependiente de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, precisa incorporar para Cádiz, un/a profesional con el siguiente perfil:

Investigador/a Responsable: David Calvo Mallón

Proyecto de Cargo: Estructura

Referencia Interna: Estructura FCADIZ - INiBICA

Título del puesto ofertado: Técnico del área de innovación y transferencia

Resumen puesto ofertado: Se busca profesional cualificado para llevar a cabo junto con la Dirección, la estrategia de innovación y transferencia de conocimiento de la FCADIZ – INiBICA.

Grupo Profesional al que se incorpora: Técnico

Fecha prevista de inicio: Septiembre octubre de 2019

Duración del contrato: 12 meses prorrogables con voluntad de estabilización

Coste total contrato (incluye cuota patronal a la seguridad social): 42.987 euros

Centro de Trabajo: Sede FCADIZ – INiBICA – Hospital Universitario Puerta del Mar

Número de posiciones disponibles: 1

Oportunidades de desarrollo profesional: El candidato se incorporará como técnico de la unidad de Innovación del INIBICA, desde la cual tendrá la oportunidad de dinamizar proyectos de colaboración entre la empresa privada y los grupos de investigación del Instituto, como pilar fundamental del crecimiento del mismo. La formación es parte esencial de su desarrollo y se planteará la posibilidad de recibir la necesaria para la actualización y correcto desempeño de sus funciones.

Condiciones de Trabajo:

Requisitos imprescindibles

• Estar en posesión del Título de Licenciado/Ingeniería/ Grado.
• Nivel B2 de inglés o equivalente demostrable (se realizará entrevista)

Requisitos valorables

• Experiencia demostrable en áreas relacionadas con el puesto (1 punto por año trabajado con un máximo de 4 puntos).  
• Experiencia previa en puestos relacionados con el sector de investigación y del ámbito biomédico/sanitario. (1 puntos). 
• Formación en innovación, transferencia, patentes o gestión (master, postgrados o similar). (1 punto por cada Curso Experto acreditado, Master o posgrado con un máximo de 2 puntos). 
• Se valorarán los méritos de todos los candidatos que cumplan los requisitos mínimos, a través de los CVs recibidos y posteriormente se seleccionarán como máximo a los diez mejores candidatos en función de su puntuación, llevarán a cabo una entrevista personal en inglés en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, motivación, etc… con un máximo de 3 puntos. Igualmente, para pasar a dicha fase de entrevista, será imprescindible, haber obtenido al menos un 50% de la máxima puntuación posible en la valoración de méritos (al menos 3,5 puntos). Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.

• Identificar los activos intangibles fruto de las investigaciones realizadas dentro del ámbito de actuación de FCADIZ-INIBICA
• Facilitar un asesoramiento integral sobre la correcta protección y traslación de los resultados de investigación.
• Gestionar la cartera de registros de Propiedad Industrial e Intelectual de FCADIZ-INIBICA  
• Valorar y evaluar las posibilidades comerciales de los activos intangibles.
• Promover y facilitar el desarrollo de actividades y proyectos de innovación en los centros de gestión de FCADIZ-INIBICA
• Establecer sinergias con el sector empresarial, para la búsqueda de acuerdos, tanto en la captación de recursos para el desarrollo de proyectos como para la explotación del conocimiento generado. La persona seleccionada trabajará estrechamente en coordinación con la OTT-SSPA, de alineado con la estrategia de las actuaciones de protección, innovación, transferencia y emprendimiento de la Consejería de Salud, y con la Red ITEMAS del Instituto de Salud Carlos III.
• Promover y facilitar la participación en proyectos y consorcios internacionales del FCADIZ-INIBICA

CV y documentación escaneada acreditativa de cumplir con los Requisitos Imprescindibles exigidos. Para poder valorar correctamente la experiencia será imprescindible indicar en el CV la duración en meses de los trabajos previos que en el CV se indiquen.

Para solicitar incorporarse al proceso de selección e introducir los datos curriculares necesarios, los interesados deberán dirigirse a la siguiente dirección, haciendo mención a la siguiente referencia: TGI/07/19

fundacion.cadiz@juntadeandalucia.es

El plazo de recibir candidaturas será:

Fecha Inicio: 17/06/2019

Fecha Fin:     28/06/2019