IMPORTANTE: El interesado debe  enviar el Curriculum Vitae, Titulación e Informe de Vida Laboral obligatorioamente a través de la aplicación informática CNIC, haciendo clic en el siguiente enlace: https://www.cnic.es/en/convocatoria/gestor-lab-manager-tecnico-titulado-superior

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas.

El laboratorio de Regulación Génica en Remodelado Vascular e Inflamación del CNIC, busca un gestor / lab manager.

La persona seleccionada se incorporará al CNIC, donde gestionará el proyecto "Mediadores y mecanismos moleculares de patologías aórticas y valvulares" (S2017/BMD-3676, AORTASANA-CM) financiado por el programa de I+D en Biomedicina 2017 de la Comunidad de Madrid. Este proyecto versa sobre los mecanismos fisiopatológicos de enfermedades aórticas sin tratamiento farmacológico en la actualidad. El candidato trabajará a tiempo completo, con un 50% de dedicación como técnico de gestión del citado proyecto, coordinando a cinco grupos de investigadores de alto nivel, y un 50% de dedicación a las tareas de manager de proyectos del laboratorio del Dr. Redondo.

Este contrato está financiado a través del proyecto S2017/BMD-3676 (AORTASANA-CM) de la convocatoria de ayudas para la realización de programas de I+D en Biomedicina 2017 de la Comunidad de Madrid, estando cofinanciado en un 50% por Fondo Social Europeo.

FUNCIONES:

Como gestor de laboratorio participará en elaboración científica de proyectos nacionales e internacionales del grupo, y la administración de los mismos. Para ello participará activamente en la vida científica del grupo, interactuando con todos los investigadores y apoyando la formación de los jóvenes. También gestionará reuniones y simposios internacionales organizados por el grupo. Como técnico de gestión del proyecto de la Comunidad de Madrid (CAM), participará como enlace entre el programa y la CAM. Esto incluirá dar soporte al Programa; participar en la gestión de la explotación de los resultados científicos y en la búsqueda activa de financiación y socios; atender a las entidades que se interesen por el Programa; la gestión presupuestaria y administrativa y favorecer la cooperación con otros Programas de actividades de I+D, entre otras funciones.

OFRECEMOS:

• Salario competitivo de acuerdo con las calificaciones y experiencia del candidato.
• Integración en el grupo del Dr. Redondo, donde el candidato participará en la gestión científica y de proyectos del grupo (50% de su dedicación). El candidato dedicará además el  50% de su dedicación a la gestión específica del Proyecto de la Comunidad de Madrid (S2017/BMD-3676) del que el Dr. Redondo es el coordinador, y que cofinanciará esta plaza.
• Unirse a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico. Integración en un equipo puntero en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación prevista durante el segundo trimestre 2019.

REQUERIMIENTOS:

• Será imprescindible tener una Titulación universitaria en ciencias biomédicas

Se valorarán los siguientes puntos:

• Doctorado en ciencias biomédicas (se aportará junto con el título de grado universitario)
• Experiencia como investigador en laboratorios de Investigación biomédica. Serán elementos a valorar positivamente el haber estado involucrado en proyectos de investigación, la experiencia en distintos laboratorios, la experiencia en redacción de solicitudes, memorias y publicaciones científicas.
• Publicaciones científicas
• Experiencia en gestión de ciencia y tecnología, incluyendo:
  • participación gestión y elaboración de proyectos científicos
  • participación en la difusión, comunicación y transferencia científica;
  • evaluación científica y análisis de la calidad de investigación
  • conocimientos de legislación en subvenciones, ciencia y tecnología
• Conocimientos informáticos
• Entrevista

PLAN DE SELECCIÓN:

Se entrevistarán al menos a los 3 candidatos que obtengan la mayor puntuación, siempre que superen la puntuación de 70 puntos en la suma de las cinco categorías C1-C5. Se contratará al candidato con puntuación más alta, siempre que supere los 90 puntos.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y a las normas vigentes en materia de protección de datos