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Asesoría del Servicio Estrategia Profesional


Consultas 6 a 10 de un total de 328

858 Fecha: 18/9/2012
Consulta:
¿Qué tipo de contrato se puede formalizar para contratar a una persona a tiempo parcial? ¿Este contrato puede ser indefinido? En la información relativa a contratos he visto que está el contrato indefinido pero hacer referencia a una jornada completa.
Respuesta:

En este caso estaríamos hablando del Contrato de Trabajo a tiempo Parcial que puede concertarse por tiempo indefinido o por duración determinada; en este último caso se podrá acoger a cualquier modalidad contractual, a excepción del contrato de formación y de sustitución por jubilación anticipada.

Desde el siguiente enlace puedes ampliar la información relativa a este tipo de contrato:
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/pdf/Pgs_37-38-39_Guia_06-03-2012-20.pdf  


 
854 Fecha: 24/8/2012
Consulta:
como renovar la demanda de empleo
Respuesta:


Desde el siguiente enlace puede acceder al Servicio on-line de la demanda de empleo.

http://www.madrid.org/cs/Satellite?pagename=Empleo%2FPage%2FEMPL_pintarContenidoFinal&language=es&cid=1142351217250
  
A través de este servicio, pueden realizarse, sin necesidad de acudir a la oficina de empleo, una serie de gestiones relacionadas con la demanda de empleo. Para acceder, antes deberá estar registrado en el Portal de Empleo.  
https://gestiona3.madrid.org/empl_pub/run/j/Registro.icm?accion=elegirPerfil


 
853 Fecha: 17/7/2012
Consulta:
Buenos días,

desde hace tiempo quisiera darle un cambio a mi vida laboral. Estoy pensando en investigar, aunque no se por donde ni como empezar. He visto algunas ofertas y veo que el panorama no es muy alentador.  

En todos estos años de carerra no he dejado de formarme y seguiré completando mi formación con más estudios en la medida de lo posible.  

Lo que busco es una orientación para poder estudiar en el mundo de los materiales/ ingenieria de procesos/ fabricación / calidad y todos los campos afines.

Muchas gracias, un saludo.
Respuesta:

Resolver esta consulta, resulta un tanto complicado, por que no nos especificas cual es tu titulación. Por lo que comentas, deducimos que has finalizado la carrera y ahora quieres enfocar tu futuro a la ingeniería de materiales. Si es así, para dedicarte a la investigación, puedes matricularte en estudios de doctorado del área en el que estás interesado, puedes informarte en la universidad donde has cursado los estudios, o en un centro de investigación  como IMDEA Materiales, CISDEM, Instituto Eduardo Torroja, etc.

También puedes hacer un Máster relacionado con ingeniería de materiales. Por ejemplo un  Máster en Ingeniería de las Estructuras, Cimentaciones y Materiales, Máster en Ingeniería Biomédica, Máster en Materiales Funcionales, pero tienes muchos otros a tu alcance.  

Adjunto algunos enlaces de interés:

http://www.ietcc.csic.es/index.php/es/investigacion/dpto-cementos-y-reciclado-de-materiales/grupos-de-investigacion
http://www.upm.es/institucional/UPM/Centros/CampusCiudadUniversitaria/CISDEM
http://www.materiales.imdea.org/Investigacion/tabid/1313/Default.aspx


 
851 Fecha: 30/6/2012
Consulta:
como se firma el documento acreditativo del alta y renovacion de la demanda?
Respuesta:

Desde el siguiente enlace puede acceder al Servicio on-line de la demanda de empleo de la Comunidad de Madrid, desde el que puede realizarse sin necesidad de acudir a la oficina de empleo gestiones relacionadas con la demanda de empleo:

http://www.madrid.org/cs/Satellite?pagename=Empleo%2FPage%2FEMPL_pintarContenidoFinal&language=es&cid=1142351217250

Por otro lado, tenga en cuenta que para acceder deberá estar registrado en el Portal de Empleo.    
https://gestiona3.madrid.org/empl_pub/run/j/Registro.icm?accion=elegirPerfil


 
846 Fecha: 8/6/2012
Consulta:
hola: necesito saber cuales son las estrategias generales  para diseñar un modelo de competencias,gracias.
Respuesta:

Te recomendamos que visites nuestro Manual de Estrategia Profesional. En el Tema 2. Habilidades para la empleabilidad accede al punto 2.6 APLICACIONES AL CONCEPTO DE COMPETENCIAS. En él puedes conocer qué condiciones son necesarias para implantar un sistema de Gestión por Competencias y las aplicaciones de un sistema de Gestión por Competencias.  

http://www.madrimasd.org/Empleo/ServicioEstrategiaProfesional/ManualOrientacionProfesional/tema2_6.asp


 

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