Plan para la contratación de jóvenes investigadores en Valencia

La Generalitat anuncia la puesta en marcha de un plan dotado con 61,6 millones de euros para atraer talento e incentivar el retorno de investigadores.

La Generalitat de Valencia invertirá 61,6 millones de euros entre 2017 y 2018 en el Pla Gent - Generació Talent, un programa destinado a incentivar el retorno de investigadores que abandonaron la Comunidad Valenciana y a atraer nuevo talento mediante un conjunto de medidas dirigidas a reforzar la oferta científica en universidades y centros de investigación y a impulsar la innovación del tejido productivo y la creación de empresas de base tecnológica.

Con las acciones previstas, se pretende hacer revertir la situación provocada por la pérdida de 1.300 investigadores que abandonaron la Comunidad Valenciana entre 2011 y 2015 a causa de la crisis, una cifra que representa más del 10 por ciento del capital científico valenciano.

El Pla Gent - Generació Talent contempla 14 actuaciones que se articulan en torno a cuatro ejes. El primero de ellos aborda la excelencia investigadora con el objetivo de neutralizar la llamada 'fuga de cerebros', ofrecer una oportunidad de retorno a quienes han emigrado durante los últimos años y atraer nuevos talentos desde otros lugares del mundo para que desarrollen sus investigaciones en la Comunidad Valenciana.

Por otro lado, el segundo eje se centra en el apoyo a los propios investigadores a través de medidas para impulsar su contratación por parte de las universidades públicas y los centros de investigación, y en la de doctores y doctoras para el desarrollo de proyectos en empresas valencianas.

El cuanto al tercer eje, el foco está puesto en el apoyo al talento de jóvenes con titulación y en el emprendimiento científico e innovador, que incluirá ayudas directas a la investigación y el desarrollo empresarial y a la creación de empresas de base tecnológica.

Finalmente, el cuarto eje se centra en el refuerzo del talento para la inserción laboral de los jóvenes, a través de su formación en competencias transversales como los idiomas o el uso de las tecnologías de la información; así como en la creación de una plataforma informativa para que aquellos que se encuentran en otro país puedan conocer este programa y disponer de una guía que les permita planear su retorno.

Este artículo fue publicado originalmente en la Circular Informativa del Portal de Empleo I+D+i nº 86 mayo 2017.