BENEFICIOS:

Contrato predoctoral: 4 años

Categoría profesional de investigador predoctoral, Grupo II, Área 2, según convenio colectivo.

Jornada completa de 37,5 horas semanales.

Salario bruto anual: Primer año 16.900 euros

Asuntos particulares: 6 días laborables al año.

Vacaciones: 22 días laborables al año.

Los días 24 y 31 de diciembre son inhábiles.

CRITERIOS DE SELECCIÓN:El proceso de evaluación deberá ajustarse a los siguientes criterios y subcriterios:

Criterio 1. Formación académica y/o científico-técnica del candidato (hasta 50 puntos)

.Subcriterio 1.a): Aportaciones científicas y técnicas (hasta 45 puntos). Se valorará el expediente académico y otros méritos curriculares del candidato, así como su adecuación a las tareas a desempeñar en términos de formación y experiencia profesional.
Subcriterio 1.b): Movilidad e internacionalización (hasta 5 puntos). Se valorará la relevancia e impacto de las estancias del candidato en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial en su carrera investigadora, teniendo en cuenta el prestigio de la entidad receptora de la estancia y la actividad desarrollada en la misma.

Criterio 2. Adecuación del candidato a las actividades de investigación a desarrollar (hasta 50 puntos).Se valorará la adecuación de la persona al programa, proyecto de investigación o actividades a desarrollar en función de su formación y experiencia previa. experiencia previa. Para ello, se tendrá en cuenta el valor añadido que la realización del proyecto representará para su carrera investigadora. del proyecto representará para su carrera investigadora, así como el valor aportado al centro y al equipo receptor.

PROCESO DE SELECCIÓN:

Una vez que los candidatos envían su solicitud a la dirección de correo electrónico de IdiPAZ, sus candidaturas quedan almacenadas hasta que finaliza el plazo de recepción de solicitudes para la oferta. El departamento de RRHH del IdiPAZ realizará una primera selección de candidaturas seleccionando aquellas que cumplan con los criterios exigidos en la oferta. A continuación, las solicitudes seleccionadas serán evaluadas por el comité de selección, compuesto por el responsable de recursos humanos de IdiPAZ, el Presidente del Comité Científico Interno de IdiPAZ y el Director del Proyecto que aplicará los baremos descritos en cada convocatoria. Una vez seleccionado el candidato, éste será contactado por el departamento de RRHH de IdiPAZ para que aporte la documentación requerida.

INFORMACIÓN ADICIONAL:1) Documentación a presentar por cada candidato:

Curriculum Vitae.

Carta de motivación explicando su interés en el proyecto y en la realización del doctorado.

Expediente académico (incluyendo las notas medias tanto de la licenciatura como del máster).2) Incorporación y lugar de trabajo
Fecha de inicio del contrato: - Disponibilidad para iniciar el contrato no más tarde del 1 de junio de 2025.Lugar de trabajo: Fundación/IdiPAZ3) Documentos de interés para los candidatos. 
Pueden consultarse en la web oficial de IdiPAZ: https://www.idipaz.es/PaginaDinamica.aspx?IdPag=9&Lang=ES
- Convenio Colectivo de la Agrupación de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).-Escalas a utilizar para valorar las solicitudes (varía en función de la oferta).
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la institución:-Política OTM-R- Políticas de igualdad de oportunidades IdiPAZ
- Manual de protección de datos