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Oferta de Trabajo  Código: 55354  

Puesto: Contrato de sustitución - Personal técnico para la Secretaría Técnica del CEIm del HULP

Función: Contrato de sustitución - Personal técnico para la Secretaría Técnica del CEIm del HULP
Empresa: Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario La Paz Nº de Plazas: 1
Referencia: Personal técnico para la Secretaría Técnica del CEIm del HULP (EF) Publicada el 6/3/2025 Publicada hasta el 01/4/2025
Tipo de Contrato: Indefinido Dedicación: Jornada completa Remuneración Bruta (euros/año): 32.233,16
Localidad: Madrid Provincia: Madrid Disponibilidad para viajar: Sin especificar
Fecha de Incorporación: 01/04/2025 Fecha de Finalización: Temporal
Enlace URL: www.idipaz.es

Nivel Académico
Doctor  
Ingeniero Superior/Licenciado  

Áreas tecnológicas
A- Biociencias

Conocimientos de Informática  
Microsoft Office
Base de datos

Experiencia
IdiPAZ selecciona un puesto tecnico para la Secretaria tecnica del CEIM.

Se trata de un contrato de sustitución.

La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones:
1. Gestionar, registrar y mantener la documentación requerida para la evaluación, aprobación y seguimiento
de los ensayos clínicos con medicamentos o productos sanitarios, de los estudios observacionales y de
los proyectos de investigación biomédica presentados para evaluación del Comité, así como las
enmiendas que pudiera haber, en cumplimiento con los PNTs del CEIm, la legislación aplicable y dentro
de las plataformas o bases de datos existentes a tal fin.
2. Colaborar en la elaboración, actualización y formación de los PNTs del CEIm.
3. Revisión preliminar de la calidad y pertinencia de la documentación de los estudios presentados, sus
enmiendas y las respuestas a las aclaraciones que el promotor/investigador remitan.
4. Participar en la clasificación administrativa y metodológica de los estudios de investigación presentados.
5. Realizar la revisión del contenido de las hojas de información de los ensayos y proyectos de investigación
biomédica sobre el cumplimiento con los requisitos legales establecidos.
6. Estar actualizado sobre la regulación y sistemas aplicables.
7. Dar soporte ético/legal y asesoría a los investigadores.
8. Dar formación a los miembros del CEIm y Secretaría Técnica, según corresponda.
9. Asistir a las reuniones del Grupo de Coordinador de ensayos que se convoquen desde la Agencia
Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), para una mejora del funcionamiento del
CEIm.
10. Interaccionar con todos los agentes implicados incluyendo la AEMPS, otras autoridades competentes, otros CEIm, promotores e investigadores.
11. Sustituir al Secretario Técnico del CEIm en su ausencia y ejecutar las funciones que apliquen en cumplimiento con los PNTs del CEIm, entre otras, convocar las reuniones y determinar el orden del día, dirigir y moderar las reuniones del CEIm,

Requisitos:
-Doctorado en Biología, biociencias, biotecnología
-Nivel alto de inglés acreditado

Se valorará:
- Conocimientos de metodología de la investigación
- Conocimientos de regulación de la investigación biomédica y Buenas -
- Prácticas Clínicas
- Conocimientos de bioética y aspectos éticos de la investigación
- Experiencia profesional previa en investigación biomédica

Objetivos:
-Aportar criterio ético/legal a la organización y gestión en relación a los proyectos que se quieren desarrollar en el centro.
-Proporcionar un servicio de calidad, riguroso y ágil a investigadores, promotores, CROs y AEMPS.

Otros

BENEFICIOS

Las condiciones laborales ofrecidas son:

ü  Contrato de sustitución. Temporal. 

ü  Categoría profesional de Investugador adjunto del Grupo I del Área 1, según el convenio colectivo.

ü  Jornada completa de 37,5 horas semanales.

ü  Salario bruto anual: 32.233,16 €.

ü  Asuntos particulares: 6 días hábiles anuales.

ü  Vacaciones: 22 días hábiles anuales.

ü  24 y 31 de diciembre son días no hábiles.

Incorporación y lugar de trabajo

ü  Fecha de inicio del contrato: Abril de 2025.

ü  Lugar de trabajo: Fundación/IdiPAZ

 

CRITERIOS DE SELECCIÓN

El proceso de selección constará de dos fases las cuales se aplicará el siguiente baremo, sobre un máximo de 10 puntos:

-Méritos formativos y curriculares: 6 puntos.

-Entrevista personal: 4 puntos

Se valorará positivamente tener un certificado de discapacidad en vigor (igual o mayor del 33%), tener reconocida alguna incapacidad compatible con este puesto o pertenecer a un colectivo vulnerable con documento que lo acredite, y experiencia en puesto similar.

PROCESO DE SELECCIÓN

Una vez que los candidatos se inscriban en la oferta de empleo sus candidaturas son almacenadas hasta finalizar el plazo de recepción de candidaturas de la oferta.

El departamento de RRHH del IdiPAZ realiza una primera selección de las candidaturas en base a seleccionar aquellos que cumplan con los criterios exigidos en la oferta. Las candidaturas seleccionadas pasan a ser evaluadas por el Comité de Selección, que aplicará los baremos descritos en cada convocatoria. Una vez seleccionado el candidato, será contactado por el departamento de RRHH del IdiPAZ para que suministre la documentación requerida.

Documentos de interés para el candidato/a:

Las candidaturas podrán consultar la siguiente documentación de interés en el siguiente enlace al website de IdiPAZ: : https://www.idipaz.es/PaginaDinamica.aspx?IdPag=9&Lang=ES

ü  Convenio colectivo del Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)

ü  Baremos que se emplearán para valorar las candidaturas (varía según la oferta)

ü  Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la institución:

ü  Política OTM-R

ü  Políticas de igualdad de oportunidades del IdiPAZ

ü  Manual de Protección de datos

Recursos

En IdiPAZ ponemos a disposición del solicitante del puesto de trabajo ofertado, un canal en el que aportar su reclamación o sugerencia relativas a las ofertas laborales publicadas a través de este; formulario.