LINEA DE INVESTIGACIÓN:Economía y Política Agraria. Análisis de  instrumentos de política y sus impactos en la sostenibilidad  social, ambiental y económica de los sistemas agrarios. Estudios de percepción de agricultores y ganaderos.

TAREAS: Análisis de estadísticas agrarias, análisis del Plan Estratégico de la PAC, apoyo en la realización de entrevistas con agricultores y otros grupos de interés del sector, apoyo en la preparación de materiales de un worshop con grupos de interés, redacción de resultados y apoyo en las acciones de comunicación  y diseminación del proyecto.

Imprescindible: Alto nivel de Inglés. Gran capacidad de interacción y excelentes dotes de comunicación con el equipo del proyecto y con los grupos de interés del caso de estudio.  

Conocimientos previos en la aplicación de metodologías de investigación participativa (i.e. entrevistas, encuestas, grupos focales y grupos de discusión) en temas relacionados con la gestión del medio ambiente y la agricultura.  
Disponibilidad para viajar en el territorio nacional (trabajo de campo).
Capacidad de trabajar en equipo.
Experiencia en el análisis de temas agrarios y medio ambientales.
Capacidad de motivar a los colaboradores.
Capacidad de dinamizar grupos de trabajo.

Residencia en España.

Lugar de trabajo:  CEIGRAM. UPM, Madrid

BENEFICIOS

La persona contratada se integrará en el equipo de investigación y conocerá la actividad investigadora, de formación y transferencia de resultados llevada a cabo en el CEIGRAM. El CEIGRAM, Centro de Estudios e Investigación para la Gestión de Riesgos Agrarios y Medioambientales, es uno de los 19 centros de investigación de la Universidad Politécnica de Madrid. El CEIGRAM es un centro de referencia y de generación de conocimiento para llevar a cabo investigaciones y desarrollo de metodologías, que permitan dar respuestas a la creciente preocupación por las estrategias de gestión de riesgos, tanto productivos, de mercado como ambientales, a los que se enfrenta el sector agrario. La persona contratada se beneficiará de las actividades formativas organizadas para todos los investigadores y equipo de gestión.
La participacion en el proyecto FORTEX, acción financiada por la Comunidad de Madrid en el marco del Convenio entre la Comunidad de Madrid y la Universidad Politécnica de Madrid para la concesión de una subvención directa para el fomento y promoción de la investigación y la transferencia de tecnología 2023-2026, Línea de actuación A, Doctores Emergentes,  facilitará a la persona contratada una experiencia y participación activa en un proyecto de investigación a nivel nacional, con experiencia de campo y contacto con ganaderos y otros actores del sector, y la aplicación de metodologías de análisis cualitativo y cuantativo.

CRITERIOS Y PROCESO DE SELECCIÓN

Se aplican las pautas establecidas en el proceso de selección del nuevo Reglamento para el proceso de selección y contratación del personal investigador, personal técnico y personal gestor relacionado con la investigación de la Universidad Politécnica de Madrid, aprobado en la UPM.

COMITÉ DE SELECCIÓN: Bárbara Soriano Prof. Contratado Doctor UPM (presidente), Isabel Bardají, Catedrática Universidad en Política Agraria (vocal 2), Katerina Kucerova (secretaria), Gestora del CEIGRAM.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR, LUGAR Y PLAZO: Los interesados deberán enviar un CV resumido (máx. 3 pgs) y una carta de motivación (máx. 600 palabras) a ceigram.etsiaab@upm.es indicando en el asunto "Investigador Proyecto FORTEX. Fecha límite de presentación de solicitudes es el 11 de marzo de 2025 (14:00).
CRITERIOS DE SELECCIÓN: RONDA 1ª DE EVALUACIÓN: Porcentaje de máximo posible de la suma total de valoración A+B+C+D+E+F/30: A) Formación (0: no cumple / 5: cumple con todo); B) Conocimiento de Política Agraria y sistema agrario español (0: no/5: cumple con todos los requisitos);  C) Experiencia en metodologías participativas y entrevistas (0: no cumple/5: cumple con todo); D) Tratamiento de datos y uso de R (0: no cumple/5: cumple con todo); E) Requerimientos específicos: idiomas, experiencia, otros aspectos a valorar (0: no cumple/5: cumple con todo); F) Adecuación a funciones, línea de investigación y tareas = Promedio de la valoración asignada de 0-5 en grado de relación entre el cv y el perfil buscado.

Se podrá solicitar documentación justificativa de méritos. Los candidatos/as que superen el 90 % de la máxima valoración, se les podrá invitar a participar en la 2ª de RONDA DE EVALUACIÓN: ENTREVISTA.

https://www.upm.es/Investigacion/HRS4R/HRS4R/Empleo (ref. HRS2025/091)