Objeto de la Convocatoria: Esta convocatoria tiene por objeto la incorporación de una persona al personal investigador predoctoral del Departamento de Educación, Métodos de Investigación y Evaluación en colaboración con la iniciativa EUPeace , de la que la Universidad Pontificia Comillas es miembro, y el Área de Aprendizaje y Servicio (ApS) de la Oficina de Apoyo a la Innovación Docente (OAID) de la Universidad. La finalidad es realizar su tesis doctoral dentro del ámbito de estudio de la metodología Aprendizaje y Servicio (ApS), simultaneándolo con actividades de apoyo a la gestión del proyecto EUPeace y del Área de Aprendizaje y Servicio. El proceso selectivo se realizará mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos y, en su caso, la realización de una o varias entrevistas. La adjudicación del puesto entre las personas aspirantes que superen este proceso selectivo, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos mínimos exigidos.

Requisitos de los candidatos:Los candidatos deberán haber presentado una solicitud y cumplir los requisitos de admisión en el Programa de Doctorado “Individuo, Familia y Sociedad: Una visión multidisciplinar” de la Universidad Pontificia Comillas. Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.

Tareas a realizar :Este contrato predoctoral tiene por objeto la formación de personal investigador especialista en la metodología Aprendizaje y Servicio y su aplicación docente-práctica. Durante su período formativo, el estudiante deberá: • Cumplir con las actividades formativas del Programa de Doctorado de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales. • Realizar las tareas de investigación asociadas a su proyecto doctoral. • Acudir a las tutorías con el director o directores de la tesis doctoral. • Si fuera el caso, realizar las tareas docentes asignadas por el Departamento de Educación, Métodos de Investigación y Evaluación. • Realizar las tareas de gestión asociadas al proyecto EUPeace que serán asignadas por la coordinación del mismo. • Apoyar al Área ApS en tareas de gestión e investigación que serán asignadas por la dirección de la OAID. El reparto de la carga de trabajo entre las funciones vinculadas a la formación predoctoral (investigación doctoral) y las del proyecto EUPeace/ApS (gestión), serán de 80-20% en favor del primero.

Duración: El contrato predoctoral tendrá una duración de un año renovable hasta los 4 años.

Dotación Económica :La dotación económica será de 22.560,86 € brutos al año, los dos primeros años, y 24.675,00 € anuales, el tercer y cuarto año (N4 y luego N3). Además, las personas beneficiarias estarán exentas de abonar el 90% de los honorarios correspondientes a los créditos que se cursen en Comillas durante el periodo de formación para el Doctorado

Plazo y formalización de solicitudes : La presentación de solicitudes se podrá iniciar a partir del 20 de junio, hasta el 30 de octubre de 2024. Las personas interesadas, y en posesión de los requisitos indicados, deberán enviar a decanato_cihs@comillas.edu la solicitud cumplimentada anexando la siguiente información: • Curriculum Vitae (CV). • Certificación de los títulos o resguardo de solicitud. • Expediente académico del Grado y del Máster. • Propuesta de proyecto de investigación (antecedentes, objetivos, metodología, bibliografía) con una extensión máxima de 8 páginas. • Curriculum Vitae Normalizado (CVN) del posible director/a de tesis. • Documento acreditativo de la admisión en el Programa de Doctorado. • Documento de veracidad firmado.

Evaluación y selección de candidatos: El proceso selectivo consistirá en un concurso de valoración de los méritos curriculares de los aspirantes por la Comisión Evaluadora, y, en su caso, de la realización de una o varias entrevistas. Los méritos se valorarán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, serán valorados con 0 puntos en la resolución del concurso. La Comisión podrá, de considerarlo oportuno, realizar una o varias entrevistas a los aspirantes. El número de aquéllos que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio de la Comisión Evaluadora. Finalizado el proceso selectivo, se comunicará la baremación a cada aspirante por correo electrónico, se elaborará la lista ordenada de candidatos según la baremación y se hará la propuesta de contratación, antes del 15 de diciembre. La Comisión Evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que, valorados los méritos y, en su caso, realizadas las entrevistas, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto. La lista ordenada de candidatos que derive de este proceso selectivo permanecerá vigente mientras dure la convocatoria. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la lista.