IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/investigadora-practicas-para-grupo-mecanica-molecular-sistema-cardiovascular

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC ofrece un puesto de Investigador/a en prácticas para incorporarse al grupo "Mecánica Molecular del Sistema Cardiovascular". Para información detallada sobre las líneas de investigación del grupo, publicaciones relevantes y miembros del equipo visitar:

https://www.cnic.es/es/investigacion/mecanica-molecular-sistema-cardiovascular

Funciones:

La formación de la persona contratada se realizará mediante su participación en los estudios del impacto de la glicación sobre las propiedades mecánicas del núcleo celular, mediante medidas de microscopia de fuerza atómica, objetivo del proyecto “Deciphering nuclear mechanics in diabetes: a multi-scale perspective” Exp: fellowidJL.tbd.2022.010 concedido a la Dra. Andra C. Dumitru en la convocatoria Leader Incoming 2022 de la Fundación La Caixa.

Requerimientos imprescindibles:

1. Estar en posesión del título de grado universitario en Ciencias Químicas.
2. No haber transcurrido más de tres años desde la obtención del grado universitario a fecha de firma del contrato (cinco años en caso de poseer una discapacidad legalmente reconocida)
3. No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en el CNIC por un tiempo superior a tres meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación.

Requerimientos valorables:

• C1. Conocimientos en el funcionamiento y uso de la microscopía atómica de fuerzas aplicada al campo de la bioquímica
• C2. Conocimiento de técnicas de microscopia de fluorescencia
• C3. Nota del expediente académico
• C4. Formación adicional (máster, otros grados, cursos, etc.)

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional según Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del Grupo
• Manager, Oficia de Investigación
• Investigadora postdoctoral del grupo
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

C1 - Conocimientos en el funcionamiento y uso de la microscopía atómica de fuerzas aplicada al campo de la bioquímica - 25%

C2 - Conocimiento de técnicas de microscopia de fluorescencia - 20%

C3 - Nota del expediente académico - 20%

C4 - Formación adicional (máster, otros grados, cursos, etc) - 15%

C5 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"