Título del puesto de trabajo: Licenciado en Biomedicina. Grupo Hematología Experimental
Mejora de la eficacia y persistencia de la terapia con células CAR-T para pacientes con Linfoma No Hodgkin
Indicar los siguientes apartados:
- Área de investigación: Inmunoterapia Celular
- Grupo de investigación del proyecto: Hematología Experimental (Inmunoterapia celular)
- Investigador/a principal: Beatriz Martin Antonio
- Título del proyecto: NUEVA GENERACIÓN DE INMUNOTERAPIAS STAB Y CAR-T MULTIDIANAS (NEXT GENERATION CART MAD)
- Referencia: S2022/BMD-7225 Acrónimo: NEXT_GEN_CART_MAD-CM
- Entidad financiadora si procede: Comunidad de Madrid (Dirección General de Investigación e Innovación Tecnológica)
Funciones y tareas a desarrollar por parte de la persona a contratar:
El candidato aprenderá a producir células CAR-T para tratamiento de neoplasias hematológicas, realizará proteómica para determinar moléculas que impactan en su actividad y técnicas de edición génica para aumentar su eficacia. Además, el candidato analizará mecanismos asociados a la senescencia que impactan en la actividad del CAR-T
Los requisitos imprescindibles:
Licenciado en algún grado relacionado con la biomedicina y posesión del título de Master
Experiencia en Cultivo celular y en técnicas de biología molecular, análisis de datos obtenidos y preparación de resultados en inglés. Alta ética del trabajo.
Idiomas:
Inglés (nivel alto)
Otros requisitos obligatorios
Conocimientos básicos de Inmunología.
Requerimientos específicos para valorar
- Producción de partículas lentivirales y transfección de células T
- procesamiento de muestras para citometria de flujo y ELISAs
- Experiencia en análisis funcional de la eficacia de células inmunes
- Alto nivel de motivación y compromiso
- Capacidad para preparar revisiones científicas
Beneficios asociados al puesto
Salario: 20.070,24€ € Salario bruto anual
El IISFJD ofrece a sus empleados diferentes plataformas y servicios de apoyo a la investigación, así como espacios para impulsar el desarrollo de sus actividades, en un entorno profesional, diverso e inclusivo.
El IISFJD tiene implantadas iniciativas y herramientas destinadas a la promoción y desarrollo de sus profesionales, independientemente de su edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual
El IISFJD dispone de medidas encaminadas a la conciliación entre la vida familiar y la profesional, y la posibilidad de un horario flexible de trabajo.
Proceso de selección
El proceso de selección tendrá las siguientes fases:
1º. Selección de admitidos, según cumplimiento de requisitos mínimos exigibles.
2º. Valoración de candidatos admitidos, según requisitos específicos valorables por una Comisión de Selección, presidida por el responsable científico del proyecto/grupo.
3º Podrá realizarse entrevista a los candidatos con la mejor evaluación de mérito.
4º Selección del candidato.
Criterios de valoración
REMITIR CV´s al siguiente correo electrónico indicando en el asunto " S2022/BMD-7225 " :beatriz.antonio@quironsalud.es
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