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Oferta de Trabajo  Código: 48473  

Puesto: Técnico/a de gestión de investigación para el Programa de Biomedicina S2022/BMD-7333 (INMUNOVAR-CM)

Empresa: Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) - CNIC Nº de Plazas: 1
Referencia: TGES-ARR-03.23 Publicada el 13/3/2023 Publicada hasta el 28/3/2023
Tipo de Contrato: Programas de Actividades de I+D de la CM Dedicación: Jornada parcial Remuneración Bruta (euros/año): desde 17.000 brutos/año
Localidad: Madrid Provincia: Madrid Disponibilidad para viajar: No
Fecha de Incorporación: inmediata  
Enlace URL: www.cnic.es/es/convocatoria/tecnicoa-gestion-investigacion-para-programa-biomedicina-s2022bmd-7333-inmunovar-cm

Nivel Académico
Grado  

Titulación Académica
Ciencias Biomédicas (Titulación Universitaria)

Áreas tecnológicas
A-01 Biología
O-06 Gestión de Proyectos

Idiomas
Idioma: Inglés Nivel Lectura: Alto Nivel Escrito: Alto Nivel Conversación: Alto

Conocimientos de Informática  
Necesario que el candidato tenga fluidez en programas comunes (ofimática, edición de imágenes, navegadores web, correo electrónico y calendarios)

Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en gestión de ciencia y tecnología

Otros

IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnicoa-gestion-investigacion-para-programa-biomedicina-s2022bmd-7333-inmunovar-cm

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

 

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

  • Las funciones que deberán desarrollar serán las propias relacionadas con la gestión de proyecto investigación I+D, siendo la persona de enlace entre los grupos que constituyen el programa de investigación y la Dirección General de Investigación e Innovación Tecnológica (DGIIT). Asimismo, contribuirá, a la cooperación con el resto de los Programas I+D de la Convocatoria de BIOMEDICINA 2022. Entre otras funciones se incluye:
    • Dar soporte al Programa.
    • Gestión de la explotación de los resultados científicos.
    • Búsqueda activa de financiación.
    • Búsqueda de socios.
    • Atender a las entidades, organismos o empresas que se interesen por el Programa.
    • Gestión presupuestaria y administrativa.
    • Asistencia al Comité de Gestión.
    • Enlace entre los Programas y la DGIIT.
    • Cooperación con otros Programas de actividades de I+D.
    • Publicidad y difusión de resultados

Este contrato está financiado a través del Programa S2022/BMD-7333 INMUNOVAR-CM de la convocatoria de ayudas para la realización de Programas de Actividades de I+D entre grupos de investigación de la Comunidad de Madrid, de la convocatoria de Biomedicina 2022.

 

Requerimientos imprescindibles:

  1. Estar en posesión de titulación universitaria (grado, licenciatura, etc.) en ciencias biomédicas o equivalente
  2. 2 años de experiencia en gestión de ciencia y tecnología.

Requerimientos valorables:

C1. Experiencia en gestión de proyectos de I+D a nivel nacional y europeo: conocimientos legislativos en materia de subvenciones y de ciencia y tecnología (se valorará en función del número de años o fracción)

C2. Experiencia en la elaboración de propuestas de financiación de proyectos al Plan Nacional  y al Programa Marco de la Unión Europea (se valorará en función del número de años o fracción)

C3. Experiencia en transferencia y comercialización de los resultados de investigación (se valorará en función del número de años o fracción)

C4. Experiencia en prospectiva y vigilancia científico-tecnológica (se valorará en función del número de años o fracción)

C5. Experiencia en Calidad en la investigación. (se valorará en función del número de años o fracción)

C6. Experiencia en evaluación y valoración científico-tecnológica tecnología (se valorará en función del número de años o fracción)

C7. Experiencia en la gestión de la innovación (se valorará en función del número de años o fracción)

C8. Conocimientos informáticos (se valorará en función del número de años o fracción)

C9. Conocimiento de idiomas: inglés alto (se valorará con certificado oficial o certificado de estancia en el extranjero)

C10. Entrevista.

Se ofrece:

  • Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
  • Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
  • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
  • Jornada parcial (4,5 h/día, 60%). Incorporación inmediata.
  • Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al Programa S2022/BMD-7333 INMUNOVAR-CM, expediente: P2022/BMD-7333de la convocatoria de ayudas para la realización de Programas de Actividades de I+D entre grupos de investigación de la Comunidad de Madrid, de la convocatoria de Biomedicina 2022, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C9). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 90 puntos (C1-C10).

Composición de la Comisión de Selección:

  • Investigador Principal y jefe de grupo “Biología de linfocitos B”
  • Investigador Postdoctoral grupo “Biología de linfocitos B”
  • Manager, Oficina de investigación
  • Manager, Oficina de investigación
  • Miembro de RRHH

 

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación

C1 - Experiencia en gestión de proyectos de I+D a nivel nacional y europeo: conocimientos legislativos en materia de subvenciones y de ciencia y tecnología (se valorará en función del número de años o fracción) - 20%

C2 - Experiencia en la elaboración de propuestas de financiación de proyectos al Plan Nacional y al Programa Marco de la Unión Europea (se valorará en función del número de años o fracción) - 20%

C3 - Experiencia en transferencia y comercialización de los resultados de investigación. (se valorará en función del número de años o fracción) - 5%

C4 - Experiencia en prospectiva y vigilancia científico-tecnológica (se valorará en función del número de años o fracción) - 5%

C5 - Experiencia en calidad en la investigación. (se valorará en función del número de años o fracción) - 5%

C6 - Experiencia en evaluación y valoración científico-tecnológica tecnología (se valorará en función del número de años o fracción) - 5%

C7 - Experiencia en la gestión de la innovación (se valorará en función del número de años o fracción) - 10%

C8 - Conocimientos informáticos (se valorará en función del número de años o fracción) - 5%

C9 - Conocimiento de idiomas: inglés alto (se valorará con certificado oficial o certificado de estancia en el extranjero) - 5%

C10 - Entrevista - 20%

 

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"