IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnicoa-almacen

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

• Organización general del almacén
• Recepción, verificación y distribución de la mercancía recibida
• Control de calidad del producto y revisión del pedido
• Gestión de stock de materiales de almacén
• Ubicar los productos en sus respectivos lugares dentro del almacén
• Gestión de Inventarios de almacén
• Tramitación de pedidos y recepción de calibración de equipos
• Gestión de alta de activos
• Tramitación de devoluciones
• Soporte al departamento de compras y de contabilidad
• Control informático de las gestiones del almacén

Requerimientos imprescindibles:

1. Titulación de Formación Profesional de Grado Superior
2. Experiencia de 3 años en trabajo de almacén en centros de investigación

Requerimientos valorables:

C1. Se valorará experiencia en puestos de almacén en centros de investigación, conocimiento de materiales, así como manejo de protocolos de almacén (se valorará en función del número de años o fracción) 30%

C2. Experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas, incluyendo bases de datos, imprescindible en entorno SAP (se valorará en función del número de años o fracción) 40%.

C3. Se valorará manejo de equipamiento de almacén (transpaletas, toro mecánico, etc) 10%

C4. Entrevista 20%

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de duración Indefinida, incluido en la Tasa de reposición ordinaria (Art. 20, Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022), OFICIO DIRECCIÓN GENERAL DE COSTES DE PERSONAL Y DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA: TASA DE RESPOSICIÓN ORDINARIA 2022 N/REF: 220087 * 000599/2022, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Resolución del Ministerio de Hacienda por la que se autoriza el proceso de selección en virtud de:
  • Tasa de reposición ordinaria (Art. 20, Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022).

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C3). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1-C4).

Composición de la Comisión de Selección:

• Responsable de Logística y Compras
• Director financiero
• Director de RRHH
• Manager Oficina de Investigación
• Coordinadora Oficina Investigación

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

C1 - Se valorará experiencia en puestos de almacén en centros de investigación, conocimiento de materiales, así como manejo de protocolos de almacén - 30%

C2 - Experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas, incluyendo bases de datos, imprescindible en entorno SAP - 40%

C3 - Se valorará manejo de equipamiento de almacén (transpaletas, toro mecánico, etc) - 10%

C4 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"