IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnicoa-tituladoa-superior-para-grupo-inflamacion-cardiovascular-respuesta-inmune

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones:

• Mantenimiento, genotipado de la colonia de animales y gestión de bases de datos
• Purificación de leucocitos de muestras biológicas

Requerimientos imprescindibles:

1.  Titulación mínima de Grado en la rama de Ciencias de la Salud
2.  Experiencia mínima de 5 años en laboratorios de investigación biomédica
3. Acreditación para trabajar con animales de experimentación, antigua certificación B (R.D. 1201/2005) o Función B y C (Orden ECC/566/2015)

Requerimientos valorables:

• Experiencia en técnicas de biología molecular (extracción de DNA, PCR genómica) (se valorará en función del número de años o fracción)
• Experiencia en trabajo con animales (mantenimiento de colonias de ratón, genotipado y gestión de bases de datos) (se valorará en función del número de años o fracción)
• Experiencia y conocimientos de microscopía intravital y de análisis de imagen para estudios de imagen in vivo (se valorará en función de la formación recibida y/o número de años o fracción)
• Experiencia en procesamiento, mantenimiento y organización de muestras biológicas (se valorará en función del número de años o fracción)
• Experiencia previa en investigación en el campo del sistema inmune y hematopoyesis (se valorará en función de las publicaciones que acrediten estos conocimientos y en función del número de años o fracción)
• Experiencia en purificación de leucocitos en muestras de sangre de ratón (se valorará en función del número de años o fracción)
• Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el artículo 23 bis de la Ley de la Ciencia (Ley 17/2022, de 5 de septiembre, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.  El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C6). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C7).

Composición de la Comisión de Selección:

• Jefe del Grupo
• Manager de la Oficina de Investigación
• Manager de la Oficina de Investigación
• Miembro RRHH

Duración máxima del proceso de selección

De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la “Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector” de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

C1 - Experiencia en técnicas de biología molecular (extracción de DNA, PCR genómica) (se valorará en función del número de años o fracción) - 5%

C2 - Experiencia en trabajo con animales (mantenimiento de colonias de ratón, genotipado y gestión de bases de datos) (se valorará en función del número de años o fracción) - 5%

C3 - Experiencia y conocimientos de microscopía intravital y de análisis de imagen para estudios de imagen in vivo (se valorará en función de la formación recibida y/o número de años o fracción) - 25%

C4 - Experiencia en procesamiento, mantenimiento y organización de muestras biológicas (se valorará en función del número de años o fracción) - 20%

C5 - Experiencia previa en investigación en el campo del sistema inmune y hematopoyesis (se valorará en función de las publicaciones que acrediten estos conocimientos y en función del número de años o fracción) - 15%

C6 - Experiencia en purificación de leucocitos en muestras de sangre de ratón (se valorará en función del número de años o fracción) - 10%

C7 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"