IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/tecnicoa-laboratorio-grupo-fisiopatologia-cardiovascular-molecular-genetica

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Tecnico/a de Laboratorio en el laboratorio de Fisiopatología Cardiovascular Molecular y Genética, dirigido por el Dr. Vicente Andrés, para estudiar la enfermedad cardiovascular asociada al envejecimiento en modelos de ratón.

Aunque se espera que el candidato/a reciba la formación adecuada para desempañar las tareas a su cargo, se valorará positivamente conocimiento previo en el uso de animales de laboratorio, especialmente en modelos de envejecimiento, disfunción cardiovascular y fibrosis, así como en técnicas de histología, citometría de flujo, cultivos celulares, y biología molecular.

Más información acerca de nuestro grupo en el siguiente enlace:

https://www.cnic.es/es/investigacion/fisiopatologia-cardiovascular-molecular-genetica

Funciones:

La persona seleccionada llevará a cabo fundamentalmente las siguientes actividades:

• la gestión de colonias de animales (genotipado, gestión de cruces, eutanasias, control del stock, etc.)

• la asistencia técnica a los/as investigadores del grupo en otros procedimientos de experimentación animal, celular y molecular.

Requerimientos imprescindibles:

• Titulación de Formación Profesional de Grado Superior rama biosanitaria.
• Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Función C (Orden ECC/566/2015) o antigua certificación B (R.D. 1201/2005).
• Experiencia laboral mínima de 2 años como Técnico de Laboratorio en investigación biomédica

Requerimientos valorables:

• Experiencia en gestión de colonias de animales de experimentación y técnicas de experimentación animal relacionadas con la investigación en enfermedades cardiovasculares (modelos animales de ratón, cirugía, etc) (se valorará en función del número de años o fracción)
• Experiencia en modelos animales de envejecimiento, fibrosis y trasplante de médula ósea (se valorará en función del número de años o fracción).
• Conocimiento y experiencia en técnicas de biología molecular (purificación de ácidos nucleicos, electroforesis, western blot); biología celular (cultivos celulares, transfecciones, ensayos de proliferación) y técnicas histológicas y de microscopía (se valorará en función de la experiencia (número de años o fracción) o de la formación acreditada).
• Otros conocimientos y experiencias que puedan aportar valor añadido al proyecto (se valorará en función de la experiencia (evaluados en años y/o fracción) o de la formación acreditada).
• Participación en artículos científicos y comunicaciones a congresos (se evaluará en función del número de artículos/comunicaciones teniendo en cuenta la posición como autor e impacto).
• Entrevista

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Contrato de actividades científico técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23 bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación)
• Incorporación inmediata.

Plan de selección:

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C5).  Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1 – C6).

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el/la participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: 

C1. -Experiencia en gestión de colonias de animales de experimentación y técnicas de experimentación animal relacionadas con la investigación en enfermedades cardiovasculares (modelos animales de ratón, cirugía, etc) (se valorará en función del número de años o fracción) (25%)

C2. -Experiencia en modelos animales de envejecimiento, fibrosis y trasplante de médula ósea (se valorará en función del número de años o fracción). (25%)

C3. - Conocimiento y experiencia en técnicas de biología molecular (purificación de ácidos nucleicos, electroforesis, western blot); biología celular (cultivos celulares, transfecciones, ensayos de proliferación) y técnicas histológicas y de microscopía (se valorará en función de la experiencia (número de años o fracción) o de la formación acreditada). (20%)

C4. - Otros conocimientos y experiencias que puedan aportar valor añadido al proyecto (se valorará en función de la experiencia (evaluados en años y/o fracción) o de la formación acreditada). (5%)

C5. - Participación en artículos científicos y comunicaciones a congresos (se evaluará en función del número de artículos/comunicaciones teniendo en cuenta la posición como autor e impacto). (5%)

C6. Entrevista (20%)

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"