Identificación de usuariosPortal de Empleo I+D+i
 COMPARTIR OFERTA
Facebook  Twitter  LinkedIn 
Imprimir en blanco y negro

Ofertas de empleo


AVISO: Esta oferta esta fuera de plazo de publicación y no se encuentra activa para recibir CV.

Oferta de Trabajo  Código: 53237  

Puesto: Investigador en tecnologías de seguridad vial y movilidad

Función: - Apoyo en la investigación de atropellos de usuarios vulnerables. - Realización de ensayos en entornos de realidad virtual para el desarrollo de programas de formación en seguridad vial - Desarrollo de modelos estadísticos de reacción de usuarios
Empresa: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID Nº de Plazas: 1
Referencia: HRS2024/276 Publicada el 24/6/2024 Publicada hasta el 08/07/2024
Tipo de Contrato: Contrato temporal Dedicación: Jornada completa Remuneración Bruta (euros/año): 24500
Localidad: Madrid Provincia: Madrid Disponibilidad para viajar: Si
Fecha de Incorporación: 01/09/2024 Fecha de Finalización: 3 meses
Enlace URL: insia-upm.es/

Nivel Académico
Doctor  

Titulación Académica
  Engineering

Áreas tecnológicas
V-03 Data Science

Idiomas
Idioma: Español Nivel Lectura: Alto Nivel Escrito: Alto Nivel Conversación: Alto
Idioma: Inglés Nivel Lectura: Alto Nivel Escrito: Alto Nivel Conversación: Alto
Idioma: Portugués Nivel Lectura: Alto Nivel Escrito: Alto Nivel Conversación: Alto

Experiencia
Engineering - Industrial engineering (4-10 años)

Otros

TAREAS/TASKS:

- Apoyo en la investigación de atropellos de usuarios vulnerables.

- Realización de ensayos  en entornos de realidad virtual para el desarrollo de programas de formación en seguridad vial

- Desarrollo de modelos estadísticos de reacción de usuarios vulnerables en situaciones de riesgo

HABILIDADES-CUALIFICACIONES/SKILLS-QUALIFICATIONS: 

- Uso de programas de modelización estadística 

- Tratamiento de datos

REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS/SPECIFIC REQUIREMENTS:

Experiencia en participación en proyectos de investigación relacionados con la seguridad vial y tratamiento de datos. Se valorará específicamente el número de años de experiencia

CRITERIOS Y PROCESO DE SELECCION/ELIGIBILITY CRITERIA AND SELECTION PROCESS:

Se realiza una pre-selección de candidatos en función de la adecuación de su currículo al perfil ofertado.

Cada uno de los conceptos se evalúa entre 0 y 10 puntos, y para la obtención de la valoración total se aplican los siguientes porcentajes a dichos conceptos:

• Titulación: 20%

• Experiencia: 30%

• Software: 25%

• Requerimientos específicos: 10 %

• Otros: 5%

• Idiomas: 10%

COMENTARIOS ADICIONALES/ADDITIONAL COMMENTS:

Este contrato es parte del proyecto de I+D+i / ayuda Referencia del proyecto/ayuda, PDC2022-133381-I00, PROYECTOS PRUEBA DE CONCEPTO, Convocatoria 2022, PROYECTOS DE «PRUEBA DE CONCEPTO» EN EL MARCO DEL PROGRAMA ESTATAL PARA IMPULSAR LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICO-TÉCNICA Y SU TRANSFERENCIA, DEL PLAN ESTATAL DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA Y DE INNOVACIÓN 2021-2023. CONVOCATORIA 2022, financiados por el Ministerio de Ciencia e Innovación