IMPORTANTE: La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace: 

https://www.cnic.es/es/convocatoria/investigadora-postdoctoral-para-laboratorio-senalizacion-intercelular-durante

Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de investigador/a postdoctoral para trabajar en el grupo de Señalización Intercelular durante el Desarrollo y la Enfermedad Cardiovascular, bajo la dirección del Dr. José Luis de la Pompa. Este contrato es parte del Proyecto PID2019-104776RB-I00 financiado por MCIN/ AEI /10.13039/501100011033

Más información en:

https://www.cnic.es/es/investigacion/senalizacion-intercelular-durante-desarrollo-enfermedad-cardiovascular

Funciones:

• Realizar estudios, desarrollar la experimentación, análisis de datos y participar en la escritura de artículos científicos e informes en relación con la línea de investigación del papel de la vía de señalización NOTCH y de la implicación de mutaciones en genes sarcoméricos en las miocardiopatías genéticas desarrollada en el grupo dirigido por el Dr. José Luis de la Pompa.

Requerimientos imprescindibles:

• Estar en posesión del Título de doctorado en Biomedicina, biología, bioquímica, biotecnología o similar. Los candidatos que aún no dispongan de un título de doctorado, pero que a fecha de firma del contrato previsiblemente tendrán uno, también podrán ser considerados (en dicho caso, deberá aportar a la solicitud un documento indicando la fecha estimada o real de la tesis doctoral, en lugar del título de Doctorado; en todo caso, la firma del contrato estará supeditada a que la persona candidata seleccionada pueda presentar, a fecha de firma del contrato, prueba de estar en posesión del título de doctorado).
• Experiencia previa mínima de 5 años en laboratorios de investigación
• Mínimo una publicación como primer autor en revistas indexadas (JCR) del ámbito biomédico. (El CV deberá incluir una lista completa de publicaciones que detalle datos de la publicación y de los autores).
• Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Funciones B y C (Orden ECC/566/2015), antigua certificación B (R.D. 1201/2005) o equivalente (planes anteriores a la Orden ECC/566/2015 o cursos equivalentes en el extranjero.

Requerimientos valorables:

• Historial de publicaciones de investigación (se valorará en función del número y calidad de las publicaciones. Será imprescindible que el candidato enumere en el CV las publicaciones y autores de las mismas).
• Experiencia en el campo de la investigación del papel de la vía de señalización NOTCH y de la implicación de mutaciones en genes sarcoméricos en las miocardiopatías genéticas (se valorará en función del número de años de experiencia o fracción).
• Formación y conocimientos técnicos relevantes para las líneas de investigación del laboratorio: generación de modelos genéticos murinos mediante edición génica con Crispr/Cas9, análisis de desarrollo y funcional de estos modelos, biología molecular básica. (se evaluará en función de los cursos formativos acreditados y la experiencia en técnicas especificadas en el CV).
• Entrevista.

Se ofrece:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato postdoctoral de la ley de la ciencia, siempre que el candidato seleccionado cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.

Plan de selección:

Se entrevistará a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 70 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C3).  Se contratará la persona con puntuación más alta, siempre que alcance los 85 puntos (C1-C4).

El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos. Con la participación en el proceso de selección, el/la participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación:

C1.  Historial de publicaciones de investigación (se valorará en función del número y calidad de las publicaciones. Será imprescindible que el candidato enumere en el CV las publicaciones y autores de las mismas). 20%

C2. Experiencia en el campo de la investigación del papel de la vía de señalización NOTCH y de la implicación de mutaciones en genes sarcoméricos en las miocardiopatías genéticas (se valorará en función del número de años de experiencia o fracción). 30%

C3. Formación y conocimientos técnicos relevantes para las líneas de investigación del laboratorio: generación de modelos genéticos murinos mediante edición génica con Crispr/Cas9, análisis de desarrollo y funcional de estos modelos, biología molecular básica. (se evaluará en función de los cursos formativos acreditados y la experiencia en técnicas especificadas en el CV). 30%

C4. Entrevista. 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"