Integración de la flexibilidad en la remuneración de los distribuidores

Nuevos recursos conectados a las redes eléctricas de distribución, como vehículos eléctricos, bombas de calor, o tecnologías que permiten una mayor flexibilidad de la demanda, pueden proveer servicios al sistema eléctrico incluyendo flexibilidad a la red de distribución para retrasar o evitar inversiones. El investigador en formación trabajará en la propuesta regulatoria y evaluación de alternativas para incentivar el uso de flexibilidad de los usuarios como parte de la remuneración de las empresas distribuidoras y a su vez maximizar el valor que los recursos distribuidos aportan al sistema eléctrico. Parte del trabajo se desarrollará para proyectos europeos y nacionales con estrecha colaboración con empresas eléctricas españolas y europeas.

Que se ofrece:

Ofrecemos un contrato a tiempo completo con una duración inicial de 36 meses y un salario bruto anual inicial de 33012 € en un ambiente estimulante y cálido.

Requisitos:

Doctorado (eléctrica, electrónica o industrial). Se valorará conocimientos sobre el sector eléctrico, de optimización y programación (lenguaje GAMS, Python, Matlab o similar). Nivel de español e inglés C1.

Documentos:

Currículum vitae, expediente académico, carta de presentación y dos cartas de recomendación.

https://www.iit.comillas.edu/contratosIeF/contratosIeF.formulario.php.es?referencia=21020