Perfil de la Persona a Contratar
Requisitos mínimos:
▪ Titulación mínima: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas; Economía; Derecho;
Ingeniería Industrial (Rama Organización) o en algún área de las Ciencias de la Vida y de la Salud, con orientación
profesional posterior a la gestión y administración de empresas.
▪ 3 años de experiencia previa en puestos de dirección o responsable de área.
▪ Nivel de inglés: B2 o equiparable según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC) o acreditación de dicho
nivel mediante la correspondiente superación de prueba.
▪ Carnet de conducir vigente y disponibilidad para viajar.
▪ Experiencia previa en gestión, de al menos 3 años, en entidades, centros o institutos de investigación,
preferentemente públicos y relacionados con el sector biomédico.
Requisitos valorables:
▪ Máster en Administración y Dirección o formación equivalente
▪ Conocimiento de estructuras estables de Investigación (IIS, CIBER, RETICS…)
▪ Experiencia en captación de financiación y gestión de Proyectos de I+i financiados por organismos
regionales, nacionales e internacionales o experiencias similares.
▪ Experiencia o/y conocimiento de la actividad investigadora, así como la gestión de proyectos de
investigación, o de entidades que gestionen investigación y formación de profesionales de investigación.
▪ Conocimiento de estructuras, funcionamiento y normativa del Sector Público en general y en concreto
del Sistema Sanitario Público de Andalucía y del Sistema Español Ciencia, Tecnología e Innovación.
▪ Formación o experiencia en Gestión de Ensayos Clínicos
▪ Formación o experiencia en Gestión de la Investigación e Innovación.
▪ Formación o experiencia en Protección y Explotación de Resultados de Investigación
▪ Conocimiento de los mecanismos para poner en valor los resultados de la investigación clínica.
▪ Conocimiento en otro idioma comunitario.
▪ Ofimática avanzada (Word, Excel, Access, Project, PowerPoint).
Buscamos una persona con:
▪ Visión global y ejecutiva en la toma de decisiones
▪ Orientada a resultados con alto nivel de proactividad
▪ Capacidad de liderazgo
▪ Visión estratégica
▪ Iniciativa y capacidad de trabajo en equipo

Funciones
▪ Ejercer la gestión ordinaria o administrativa de las actividades de la Fundación.
▪ Definir de las estrategias de desarrollo de la Fundación.
▪ Elaboracr el Plan de Actuación anual de la Fundación.
▪ Asistir y asesorar a los órganos de gobierno en cuantas cuestiones técnicas, científicas y de estrategias de
desarrollo de la investigación se estime necesario su informe.
▪ Asumir, además, las funciones de Gerencia del Instituto de Investigación Biomédica de Cádiz (INIBICA). Como Gerente del Instituto prestará apoyo constante al Director Científico del Centro responsabilizándose de la
gestión económica y administrativa de las actividades y recursos, tanto humanos como materiales, garantizando
la disponibilidad de información de gestión necesaria para el Consejo Rector, el director del centro y los
investigadores.
▪ Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Patronato y del Consejo Rector de INIBICA.
▪ Asumir las facultades que le sean conferidas por el Patronato

Procesos de selección
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la
mejor adaptación de la candidatura al perfil establecido, de acuerdo con lo expuesto en el CV y los documentos aportados.
Superarán la primera fase de clasificación exclusivamente aquellas personas que hayan acreditado debidamente, mediante
la aportación de la documentación soporte necesaria (CV, títulos, certificados) el cumplimiento de los requisitos mínimos
establecidos en esta convocatoria.
Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas de selección a los mejores 5 candidatos. Durante el
proceso de selección se podrá acordar la realización de una prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión
el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.
Comisión de selección
La Comisión de Selección estará integrada por el titular de la Presidencia de la Fundación que ostentará la Presidencia, y
hasta un máximo de 4 miembros más designados por ella.
Corresponde a la Comisión de Selección el desarrollo de las distintas fases del proceso. Para ello, podrá estar asesorado
por entidades o técnicos especialistas, pudiendo delegar todo o parte del proceso.
La Comisión sólo valorará los méritos que hayan sido debidamente alegados y acreditados documentalmente por las
personas participantes, sin que puedan valorarse como méritos los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria.

Información sobre la contratación
• Modalidad contractual: contrato laboral de de alta dirección
• Retribución 54.000€ brutos anuales incluyen un 20% de variable.
• Ubicación: Cádiz. No obstante, la realización de viajes forma parte del contenido del puesto de trabajo.
• La selección atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante
procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.
Documentación a presentar
Las personas interesadas deberán adjuntar la siguiente información:
• CV en el que se indiquen entre otros los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria.
• DNI o NIE (se puede subir el DNI al apartado “expediente académico”)
• Documentación acreditativa de la titulación académica exigida en los requisitos mínimos.
• Informe de Vida Laboral. (Insertar la Vida Laboral en “Otros méritos”)
En la inscripción a la oferta hay que reflejar la referencia: DG 01/2021
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la Fundación podrá requerir aclaración sobre los documentos
aportados a las personas que han presentado su candidatura, en los plazos que se establezcan para ello. De
no presentarse la documentación/aclaración requerida en tiempo y forma o de comprobarse falsedad, la
persona será excluida del proceso selectivo, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber
incurrido.
El plazo de presentación de solicitudes y datos permanecerá abierto desde el 21/09/2021 hasta 10/100/2021.